当你的雇主拒绝你的部分赔偿来偿还你的债务时，会发生工资补贴。 您的工资只能因法庭命令或类似的法律行为而受到质疑，不应当令人惊讶。 重要的是不要忽略诉讼传票。 如果你这样做，你失去了打工的机会。
“消费者信用保护法”规定了工资发放，规定了可以装饰的最高金额，并禁止雇主因为单一工资罢工而解雇你。
最高工资限额
幸运的是，法院只能允许你的工资按一定数额进行点缀。 从薪水支票中可以扣除的最大金额是以下几项中较小的一项：
- 如果您的可支配收入超过290美元，则最高可达25％。
- 任何超过联邦最低工资30倍的金额：217.50美元。
联邦最低工资目前是每小时7.25美元。
对于工资扣减目的，您的可支配收入是您的总收入减去法定扣除额，包括联邦，州和地方税，失业保险，社会保障扣除和国家退休制度。 其他扣除项目如健康保险，人寿保险和慈善捐款不是法律要求，因此不用于确定您的可支配收入。
无论寻求禁止的债权人的数量如何，最高工资扣押限额都适用。
对工资执照限制的正常限制不适用于破产法庭命令，联邦和州的税收债务，自愿工资分配或子女和配偶支持。
可以点缀的工资类型
一般来说，只有某些类型的工资可以被点缀。 这包括工资，薪水，佣金，奖金或其他收入。
养老金和退休收入也可以被点缀。 一般来说，由于工资扣押法并不认为他们是收入，所以小费并未受到惩罚。 除了联邦政府之外， 社会保障福利不可能受到谴责。
儿童或配偶支持的装饰品
对于子女抚养费或赡养费，如果您正在抚养另一名子女或配偶，您最多可以支付50％的工资。 如果你不是，那么你的工资可以高达60％。 如果您欠付超过12周的退款，还可以额外扣两％。
关于工资安装的国家法律
大多数州都有自己的法律规范工资扣押。 在州工资执行法与联邦法不同的情况下，应适用最低数额的法律。 例如，如果您所在州的法律规定您的可支配收入中只有15％可以受到惩罚，那么将适用该法律而不是联邦法律。
为联邦债务点缀
联邦机构和他们的收藏家可以装饰高达15％的可支配收入，以支付您欠联邦政府的非税债务。 此外，教育部或其收藏家可以将最多10％的可支配收入用于支付默认的联邦学生贷款。
当债务属于联邦政府时，州扣税法不适用。
工资安装和工作保障
根据“消费者信用保护法”，您的雇主无法解雇您因工资而欠下一笔债务。 但是，该法并没有阻止雇主在两笔或两笔以上的债务分开发放后解雇你。
如果您认为由于工资配饰而遭到不正当解雇，请联系劳工部。 您可能可以恢复您的工作。 如果该部门确定你的雇主故意违法，可以追究民事和刑事指控。
示例收入和装饰
从工资中扣除多少钱取决于你赚多少钱和你住在哪里。 一些配偶的例子：
- 如果你的可支配收入是每周217美元，那么债权人将无法获得对你的工资补贴。
- 如果你的可支配收入是每周290美元，那么你有72.50美元的装饰资格。
- 如果你的可支配收入是每周400美元，那么你可以装饰高达100美元。
- 假设你的可支配收入是每周500美元，而你目前有250美元的子女抚养费（当你支持另一个孩子或配偶时，法定最高额为50％）。 另一个债权人将无法得到对你的惩罚，因为你已经拥有合法的最高限额。
政府联系人
劳工部的工资和小时部可以为您提供有关工资发放的更多信息。 您可以通过www.wagehour.dol.gov在线联系他们，或致电1-866-487-9243。