HSA，FSA和HRA的比较和资格指南
此外，有了一些计划，您可以在您的钱坐在那里等待您使用它时赚取利息。 HSA基本上是这样工作的：
1.您和/或雇主将资金投入您的HSA账户（该账户可以通过您的雇主设置为福利，或者您通过私人公司如保险公司设立账户）。
2.您的资金就像银行账户中的资金一样，除非资金被放在那里免税，并且可能会赚取比银行账户更多的利息。
3.当您需要使用您的资金时（您需要支付处方，牙科检查费用或对当前保险的共同支付），您可能会获得一张借记卡来自动支付费用或您的计划可能需要您向他们发送收据副本，他们会用您的健康储蓄账户中的钱偿还您的费用。
健康储蓄账户选项：HSA，FSA和HRA
健康储蓄账户的以消费者为导向的医疗保健领域有三种选择可用于补充医疗保险。
这些选项包括：
1. HSA（健康储蓄账户）
2. FSA（灵活支出账户）
3. HRA（健康偿还安排）
哪个健康储蓄账户或HSA最适合我的健康保险？
这些健康储蓄账户选项具有不同的功能，如资格准则和税收影响因此，如果您购买健康储蓄账户，则需要找到最适合您需求的计划。
有些只能通过雇主才能获得，而有些则向寻求自营职业健康保险的人开放。 下面你可以找到帮助，通过哪个健康储蓄账户最适合你进行分类。 以下是有关三种可用健康储蓄账户选项的信息：
健康储蓄账户或HSA
谁有资格获得HSA？ 任何人都可以享受高额的免税健康保险计划，包括自雇人士。 什么资格作为高抵扣额是每年确定的。
- 什么医疗成本涵盖HSA？ 在获得失业补偿的同时，国税局没有报销的医疗费用，COBRA医疗保险费用，一些长期护理政策和健康保险费。
- 我必须有健康保险才能有HSA吗？ 是的，你需要有一个高抵扣的健康保险计划才有资格获得HSA。
- 谁可以为我的HSA贡献资金？ 你或你的雇主。
- 我何时可以使用我的钱？ 您可以随时使用您的资金获取合格的费用。
- 我失去了我的钱吗？ 不，这是你的钱，它一年比一年地留在你的账户里。
- 什么是节税？ 您的资金在纳税之前进入您的帐户。
- 我可以从工作到工作中采用HSA吗？ 是
- 我如何开始HSA？ 首先，看看你的雇主是否为HSA提供了捐款（不要将这与雇主赞助的FSA混淆 - 见下文）。 如果他们这样做，他们可以给你提供信息来建立一个批准的帐户。 如果他们不这样做，请联系您的健康保险公司或银行关于如何设置HSA。 他们会通知您，如果您的健康保险计划符合条件（必须是高抵扣额），并带您完成设置帐户的过程。
灵活的支出账户或FSA
谁有资格参加FSA？ 提供灵活支出帐户的公司的员工。
- FSA涵盖哪些医疗成本？ 根据美国国税局的规定尚未报销的医疗费用。
- 我必须有健康保险才能拥有FSA吗？ 没有
- 谁可以为我的FSA贡献资金？ 你，你的雇主或你们俩。
- 我何时可以使用我的钱？ 你可以随时使用你的钱。 通过FSA，您可以确定每年需要存入多少钱，并且即使尚未达到缴款年份，您也可以在年初开始使用这笔资金（缴款通常在全年作为工资单分摊扣除）。
- 我失去了我的钱吗？ 是的，任何一年未使用的未使用的资金在明年都不可用，所以使用FSA时，计划提前多少钱可以提前缴费而不会贡献太多是非常重要的。
- 什么是节税？ 在征税前，资金被置于FSA中。
- 我可以从工作到工作中采用FSA吗？ 不，一旦你离开你的雇主，你不能保留你的钱，但你不必继续提供工资单。
- 我如何启动FSA？ 联系你的雇主，看看他们是否提供FSA。
健康偿还安排或HRA
谁有资格获得HRA？ 任何有雇主提供HRA的人。 HRAs是雇主为员工设立的账户，可以帮助他们支付自费的健康相关费用。 这旨在帮助雇主为员工补偿医疗保健成本。 规则几乎是由雇主决定的
- HRA涵盖哪些医疗成本？ 根据美国国税局的规定，尚未报销的医疗费用。
- 我必须有健康保险才能有HRA吗？ 这由您的雇主决定。
- 谁可以为我的HRA贡献资金？ 再次，这取决于你的雇主。
- 我何时可以使用我的钱？ 通常在您的帐户由您的雇主设立后。 您的雇主将决定您何时符合该帐户的资格。
- 我失去了我的钱吗？ 再次，这取决于你的雇主。
- 什么是节税？ 如果您向账户捐款，您的钱将免税。
- 我可以从工作到工作中采用HRA吗？ 再次，这取决于你的雇主。
- 我如何启动HRA？ 联系你的雇主，看他们是否提供HRA。 如果他们不这样做，而且您希望雇主提供雇主，您可以通过让他们知道这对他们是一种税收优惠来鼓励您的雇主，并且帮助遏制其员工的医疗保健成本将是一项巨大的员工福利。