根据LendEDU对3000多名学生的调查，超过70％的受访者表示薪水是研究生就业最重要的考虑因素。 然而，毕业生的薪酬现状往往不符合他们的期望。
该调查 据报道，38％的受访者预计每年起薪超过60,000美元，其中17％的受访者预计将获得超过80,000美元的薪水。 36％的学生预计在40,000到60,000美元之间，而其余的26％的学生预计第一份工作的收入将低于40,000美元。
大学毕业生的平均工资
这些薪水是否是现实的期望？ 光辉小轮研究报告显示，大学毕业生的平均工资处于历史最高水平。 然而，当你在大学毕业后开始寻找你的第一份工作时，这一高点可能并不是你期望的。 如果你是那些对最高期望做出回应的学生之一，那么达到你的薪水目标将会是一个延伸。
Korn Ferry的Hay集团部门研究人员分析了来自700多个组织的145,000个入门级职位的薪水数据。 25个不同职位的数据显示2017年大学毕业生的平均薪水为49,785美元。
与LendEDU的数据预期相比，大约一半毕业生的薪水会低于他们预期的水平。
基于工作的薪酬
根据Korn Ferry分析的工作，名单上的最高薪酬在60年代中期支付：
- 软件开发人员：65,232美元
- 工程师：63,036美元
最低工资在30年代中期：
- 客户服务代表：35,848美元
- 类别助理：35,592美元
基于地点的薪资
Korn Ferry的调查显示，主要城市的薪酬差异明显，亚特兰大的平均工资为49,038美元，低端的达拉斯为50,084美元，纽约为60,190美元，高端为旧金山的62,829美元。
搬到工资较低的城市的毕业生更可能会因工资而感到失望，而搬到一些大都市地区的毕业生可能会对他们的收入潜力感到惊喜。
支付最多的专业
正如你所料，大学专业是大学毕业后第一份工作的最大差别。
美国全国大学和雇主协会（NACE）对243名雇主进行了调查，调查他们期望为各专业毕业生提供的起薪。 雇主计划向STEM（科学，技术，工程和数学）毕业生支付最高工资：
工程：66,097美元
计算机科学：65,540美元
数学和科学：59,368美元
雇主报告了以下专业的最低期望薪酬：
社会科学：53,459美元
通讯：51,925美元
人文科学：48,733美元
PayScale的2016/2017年薪计划报告指出，“选择一门专业对未来收入的影响比决定参加哪所学校更大。”PayScale报告的收入潜力最高的专业包括：
- 石油工程师
- 系统工程
- 精算数学
- 化学工程
- 计算机科学与工程
- 核工程
ThinkAdvisor报告说，薪酬最低的专业包括：
- 早期儿童教育
- 儿童与家庭研究
- 儿童发展
- 牧师部
- 青年部
如果你处于高需求的职业领域，那么在你的第一份工资中赚取你想要的薪水将是最容易的。 如果不是，那么随着时间的推移，您将有机会增加您的收入潜力。 拥有大学学位会自动增加获得更多收入的机会。 四年制学位的人的平均工资是未从高中毕业的人的两倍多。
2017年招聘预测
根据NACE的一份报告，雇主预计新雇用的大学毕业生比去年增加5％。 NACE还报告说，预计雇主今年将招聘更多的实习生，这将为毕业生寻求毕业后实习机会以及大学生提供机会。
感知与现实
除了招聘人员外，2017年所有类别的工资预计将高于2016年班级的工资，这将有助于缩小期望与现实之间的差距。 Korn Ferry的研究估计，2016年同比增长3％，比2007年的起薪水平增长14％。
薪水预测上涨，但学生的期望值也很高。 即使是潜在薪酬最高的毕业生也可能会感到失望，因为LendEDU调查的38％的学生预计将获得超过60,000美元的收入，这可能比现实生活中的所有生活区域都要高。 在预期工资较低的职业领域毕业生可能会发现薪酬未达到他们预期的水平。
但是，一些预计薪金低于或接近40,000美元的学生在工资超出预期时可能会感到惊喜。 没有被认为需求旺盛的大学毕业生最有可能在获得更高的工作机会时体验到最大的惊喜。
获取薪资信息
了解你的价值很重要，无论你是在寻找你的第一份工作还是你有多年的经验。 你拥有的信息越多，谈判薪水就越容易。 有免费的在线工资计算器可以用来获得估算值，PayScale提供免费的个性化工资报告。 您还可以使用工资计算器来估算您的实际工资。
考虑你的报酬包
如果你是那些毕业生的期望不符合就业市场实际支付的职位，你该怎么办？ 如果你有大量工作或实习经验，技能组雇主正在大学毕业生中寻找工作 ，而且职位在更高薪的市场，你可能会提高薪水。
你在大学里做的工作越多，你的工资就越高。 一定要包括适用于你的简历的所有内容，这样招聘经理可以看到你的素质如何。
此外，请记住，金钱不是万能的，尽管它对72％的LearnEDU调查受访者来说是最重要的。 当您添加雇主提供的福利和津贴时，薪酬待遇可能比您在薪水中看到的要多，这可能是相当可观的。
考虑除薪酬之外的就业价值也很重要。 考虑诸如提升潜力，对日常工作内容，福利和福利以及工作/生活平衡的满意度等因素，以便在评估大学毕业后第一份工作的报价时做出正确的决定。
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> 数据来源包括 LendEDU ， Korn Ferry ，NACE， ThinkAdvisor 和 PayScale 。