通过457延期补偿计划，个人可以节省高达18,000美元。
在2017年，人们可以贡献高达18,000美元作为选择性推迟到其雇主的457延期补偿计划。 此外，年龄在50岁或以上的参与者可以额外支付6,000美元作为追加捐款。
457计划的捐款总额不能超过该年度员工薪酬的100％。
| 457年度计划贡献限制 | ||||
| 年 | 选择性工资延期限制 | 如果年龄在50岁或以上，可追加捐款 | 可能的员工总贡献限额 | 资源 |
| 2017年 | $ 18,000名 | $ 6000名 | $ 24,000名 | IR-2016-141 |
| 2016 | $ 18,000名 | $ 6000名 | $ 24,000名 | IR-2015-118 |
| 2015年 | $ 18,000名 | $ 6000名 | $ 24,000名 | IR-2014-99 |
| 2014 | $ 17,500名 | $ 5,500名 | $ 23,000名 | IR-2013-86 |
| 2013 | $ 17,500名 | $ 5,500名 | $ 23,000名 | IR-2012-77 |
| 2012 | $ 17,000名 | $ 5,500名 | $ 22,500 | IR-2011-103 |
| 2011 | $ 16,500 | $ 5,500名 | $ 22,000名 | IR-2010-108 |
| 2010 | $ 16,500 | $ 5,500名 | $ 22,000名 | IR-2009-94 |
| 2009年 | $ 16,500 | $ 5,500名 | $ 22,000名 | IR-2008-118 |
457计划供款限额适用于您当年可能拥有的所有457个计划。 如果您在一年中的两个或更多工作岗位上工作或转换工作，那么您可能需要自己跟踪457个计划供款，以确保您的供款额度不超过上限。
对于计划贡献最大允许金额的人来说，将每年限额折算为每个支付期间相等的美元金额可能是最容易的。
那样的话，您将在每个支付期间节省相同的金额，并且将以美元成本平均计入您的退休投资。
457计划允许指定罗斯账户
自2010年起，雇主可以在其457个递延补偿计划中提供指定的Roth账户。 以前，457个计划只持有延税账户。
2010年的“小企业就业法”使雇主能够修改他们的457计划，允许员工将工资延期纳入指定的税后Roth账户，并允许员工将其税前储蓄转换为税后Roth。
贡献457和401（k）或403（b）计划
一些雇主为他们的员工提供第457计划和401（k）计划或403（b）计划。 在这种情况下，员工可以为两项计划提供最高年度最高限额。
IRS网站的参考资料：
- IRC 457延期补偿计划
- 退休问题 - 457（b）捐款限额
- 美国国税局宣布2017年退休金计划限制（IR-2016-141）
- 如果您有资格享受多项退休计划，您可以推迟多少薪水？