然而， 差距依然存在 - 根据美国大学女性协会（AAUW）的报告，2016年女性与男性的收入比率为80％。
自“#TheFutureIsFemale”以来，我们需要弥合这些差距。 以下是投资于可能产生重大影响的女性的战略。
询问谁管理你的钱
Brava Investments首席执行官Nathalie MolinaNiño表示：“女性管理资金越多，资金就越多地转移到女性关心的问题上。 “当有人带来一位女性基金经理时，我们正在谈论潜在的数十亿美元，而这些数字可能会朝不同的方向发展。”她表示，诸如“有多少基金经理是女性？”等问题在过去很少见行业，但现在越来越多的人问，大型机构越来越紧张 - 主要是因为答案往往是“没有”或“很少”。
因此，如果您是任何类型的投资者，并且包括401（k）和IRA - 发送电子邮件给您的计划管理员。 说一些像“我想知道我的钱在哪里。 你可以给我你的基金经理人口统计资料吗？
他们中有多少是女性？“你和你的同事甚至可以接触到公司的高层（你可以找到他们的姓名，通常是公司的在线电子邮件格式）。 一旦你得到了答案，考虑将你的钱转移到当前平台或另一个平台上的女性主导型基金。
与女性领导者一起投资公司
据“财富”知识集团（FORTUNE Knowledge Group）的一项研究显示，在美国500家最大的公司中，女性只占CEO 总数的4.2％ 。
而在相应的调查中，尽管70％的受访者表示他们的组织“追求明确的女性人才战略”，但其中只有大约一半表示他们的公司将这些策略付诸行动。
这就是为什么女性投资支持其他女性的公司很重要。 一个例子？ Pax Ellevate全球女性指数基金（PXWEX）。 这是一个由女性数字金融顾问Ellevest领导人Sallie Krawcheck担任主席的共同基金。 以下是独家报道：它根据公司推进性别多元化的程度 - 如董事会中的女性人数或执行经理 - 以及将您的资金用于顶级域名的公司等等。 Blayney表示，这是基于全球研究显示，掌握更多女性可以提高回报，降低成本。 至于结果？ 该基金在截至2017年9月30日的三年期间表现优于MSCI世界指数。
看看导师
“我们谈论时间，财富和才能，所有这些都可以推动女性和女性的进步，”CFP董事会财务规划中心性别多元化特别顾问埃莉诺布雷尼说。 伟大的领导人会帮助那些追随他们的人，一种做法是成为一名导师。
如果你有兴趣，问问同事他们是否亲自认识任何进入你所在行业的年轻专业人士，投资一个在你的公司开始职业生涯的女性，或加入女性导师网络（例如百万女性导师的STEM职业）。
捐给女企业家
Kiva Microfunds是一家非营利性组织和小额贷款工具，允许人们向全世界有需要的人借钱，起价25美元。 它专注于80多个国家的低收入企业家和学生，因此很容易找到女性并投资未来。 该组织拥有97％的贷款偿还率和慈善导航员的四星评级。 SheEO是一家成本较高的公司，该公司接受1100美元的捐款以支持早期的女企业家并发展其业务。
被称为“激励者”的投资者可以定期投票支持非营利基金会支持的由女性主导的企业。
支持女孩的金融扫盲
“为什么女性必须通过教育和赋权来控制财务，这有特殊的原因，”Blayney说。 （其中一个重要原因：女性倾向于比男性贷出更长的时间，所以他们在一生中需要更多的钱）。然而，据全球来看，全球约35％的男性在经济上有识字率，而女性的比例为30％由标准普尔评级服务机构进行的金融素养调查。 根据经济教育委员会的报告，进一步解决这个问题的仅有17个州要求高中生参加个人理财课程，而这个数字自2014年以来一直没有变化。
好消息是，像Rock Street，华尔街这样的组织（501（c）（3）非营利组织）旨在弥补差距。 这是一项为期一年的金融扫盲计划，为高中女生提供金融职业教育，该计划包括有关储蓄，投资，资本市场和大学财务准备方面的教育。 像这样的非营利组织倾向于接受任何规模的一次性或经常性捐赠。