是的，去工作成本钱。 找出多少。
你甚至计算过你的小时费率。 你每小时赚18美元或25美元或36美元或52美元。
但是你还没有完成。 现在你需要确定你的开支。
“但是当我上班时，我的工作报销我的开支。”
不，我不是这个意思。 我指的是你的无偿费用。
工作的成本。 保持工作的成本。
为了说明工作成本，我们来看一个假设的例子。
工作例子1的成本
艾莉森需要穿着漂亮的衣服上班 - 而不是量身定制的西装，但是“商务”服装如丝绸衬衫，铅笔裙和高跟鞋。 如果她没有这份工作，她通常不会购买这些衣服。
她每月为她的衣橱买一件新产品，花费约100美元。 她每年花费1200美元购买工作服。 她每个月还要花费3个小时，或者每年36个小时购买工作服。
Allison还与客户握手，因此她的指甲需要看起来很专业。 她每个月得到两次美甲，每美甲25美元。 如果她不工作，她通常不会这样做。 她每年花费600美元，每月花费3小时或每年花36小时。
她还开车上班25分钟，每周花费4.16小时上下班。
假设为期两周的假期，这是每年208小时。 她每周花费25美元，或每年1250美元，用于与她的通勤费用直接相关的燃料。
她车上的磨损使她每年额外花费400美元。
Allison因为工作而购买更多便利食品。 她每周在杂货上花费20美元 ，相比之下，如果她不工作并有时间从头开始做饭，她会花费额外的20美元 。
这是每年1000美元。
她早上很匆忙。 通常她会尝试在家里煮咖啡，但每周一次，她会迟到，并购买3美元的咖啡。 这是另一个150美元一年。
她的两个孩子在三年级和四年级。 他们从下午3点开始放学后课程，当时学校放学，直到下午6点，艾莉森下班回家时。 孩子们喜欢课后课程，无论艾莉森是否在工作，他们都希望参加这些课程，所以费用是中性的。 它仍然是一样的。
但在夏天，当学校出门时，艾莉森需要把这两个孩子放在夏日营地。 这个夏天每个孩子花费1,500美元，或者总共花费3000美元。
Allison总共花费了7,600美元的工作费用。 她还花了280小时通勤和购买商务服装。
她的小时收入是多少？
她每年赚取55,000美元加上3％的退休比赛，价值1500美元。 她的公司赞助的健康保险，如果她在公开市场上购买，将花费她每月250美元，或每年3000美元，因此她的“总报酬”为55,000美元+ 1,650美元+ 3,000美元或59,650美元。
她花费7,600美元的工作成本，所以她的“净”工资是52,050美元。
她每周工作40小时，每年工作50周，另外她每年还要花费280小时的时间上下班和购买商务服装，每年共计2280小时。
这意味着她的“每小时净费率”为每小时52,050美元/ 2,280美元= 22.82美元。
让我们尝试另一个假设的例子。
工作示例2的成本
鲍勃需要穿西装，皮带和闪亮的鞋子才能工作。 每件西装都花费300美元。 他拥有大约四套西装，而且他每年都会因为疲惫或不适合而更换一个。
他还每年购买六件衬衫，两条皮带，几条袜子，一双鞋子和两条新领带，每年额外支付400美元。 这意味着他每年在商业服装上花费700美元。 他每年花费10个小时购买商务服装。
他还需要干洗他的西装。 这需要额外的40美元，或每年480美元。
他每个月花费30分钟（每年6个小时）下车，并接受干洗。
当他开车去见客户时，他预计会在一辆整洁的汽车中出现，所以他每周都会洗车。 如果他不工作，他通常不会这样做。 每周洗车费用为5美元，一年总共为250美元。
当鲍勃忘记带午餐上班时，他有时会从当地的快餐店抢走午餐。 他每周做两次午餐，每次7美元，每年总共700美元。
他每个方向都有45分钟的通勤时间。 假设两周假期，他每年花费375小时通勤。 他还花费800美元用于车辆磨损和每年2,500美元的汽油通勤费用。
总的来说， 鲍勃的工作成本是每年5,430美元。
他的利率与Allison相同 - 每年55,000美元，3％的退休比赛和公司健康保险，如果他将其作为个人计划购买，则每月可以支付250美元。 这是总计59,650美元的补偿方案。
但他的“净”工资是54,220美元。 他每年还要花391小时上下班，放弃干洗和买衣服。
假设他每周工作40小时，他的小时费率为22.67美元。 如果他每周工作45小时，他的小时费率为20.53美元。 如果他每周工作50小时，他的费率是每小时18.75美元。
底线
总是计算你的工作成本。 将此用作预算的支柱。
当然，您可以随时寻找减少工作成本的方法。 你可以发誓每天都要带午餐上班。 你可以停止购买咖啡了。 你可以找便宜的商务服装。
但一些成本，如通勤费和托儿费用，不会减少。 您可以选择在创建预算时从“收入”中扣除这些费用。