来自养老金或年金计划的定期分配
来自养老金或年金计划的定期分配需要使用与工资收入相同的方法扣缴预扣税，方法是使用预扣税额确定扣留税的水平。
你可以使用W-4P表格向退休计划的管理人员通知你的预扣津贴。 人们也可以选择不对W-4P表格中的方框1定期分配任何税款。
在出版物575中， 国税局称：“除非您不选择扣缴，否则您的年金或类似的定期付款（合格的分期付款分配除外）将被视为扣缴工资。定期付款是定期支付的金额（如每周，每月或每年）超过一年的时间（例如15年或终生），您应该向付款人提供一份完整的扣缴凭证（表格W-4P或由付款人提供的类似表格）。你不这样做，税款将被扣留，就像你已经结婚并且要求三项扣缴津贴。“
个人退休账户的非周期性分配
个人退休账户和年金的非周期性分配需要按10％的统一税率预扣联邦所得税。
非周期性分布是不会周期性重复的分布，例如一次性分布。 在出版物575中，国税局称：“除非您不选择扣缴，否则非定期分配（定期付款以外的付款）的预扣税率不是合格的分期分配的10％。
您也可以要求付款人使用W-4P表格预留额外的金额。“
具体而言，就个人退休账户而言，国税局在出版物590中称：“除非您选择不扣缴税，否则从传统IRA的分配中扣除联邦所得税。”
雇主退休计划的非周期性分配
雇主退休计划中的非周期性分配（如401（k）或403（b）计划）需要按照20％统一税率预扣联邦所得税。 雇主计划中的非周期性分配包括一次性分配，包括稍后可能转入另一计划的分配。 但是，如果将分配直接转移到受托人到受托人转移中的另一个退休计划，则不需要扣除税款。
扣留社会保障福利
纳税人可以选择从他们的社会保障福利中扣除联邦所得税。 联邦所得税可以扣除7％，10％，15％或25％的税率。 使用表格W-4V（PDF）让社会保障局知道你想扣除多少税。