你应该知道6种退休计划

退休计划的基本类型概述

学习如何计划退休不需要学习另一种语言。 如果你知道基础知识,这些计划比你想象的更容易理解。 从这六个重要的退休账户开始。

  • 01 个人退休账户

    IRA是一种税收优惠的退休账户 ,可以让您每年缴纳一定的金额,并投入延期缴纳税款。 这意味着你对年度投资收益不加税(这有助于他们增长得更快)。 有了常规的IRA,你可以在退休时退还所得税。 如果您在工作时没有401(k)退休账户,您还应该能够在您的年度所得税申报表中扣除IRA缴款。

    IRA是一个投资账户。 一旦将资金投入其中,您可以投资股票债券共同基金ETF和其他类型的投资。 您可以在IRA内购买和出售投资,但如果您尝试在退休年龄59½(即早期发行)之前完全兑现您,您很可能会支付10%的罚款,并且可能会受到联邦,州和地方所得税。

    有关2018年纳税年度IRA缴费限额的更多信息,请查看此链接

    2018年IRA贡献限制

  • 02 Roth IRA

    与普通的爱尔兰共和军不同, 罗斯爱尔兰共和军的捐款是在税后进行的,但在罗斯内部产生的任何资金都不再征税。 最好的部分:您可以在退休年龄之前将退休金 捐给Roth IRA 不会受到处罚。 如果你刚刚起步并认为自己的收入会增长,那么把钱投入罗斯是一个投资额外现金的好地方 - 同时给你的未来自己一个惊人的减税期。

  • 03 401(k)计划

    401(k)是工作场所退休账户,作为员工福利提供。 此帐户允许您在税务延期投资帐户中提供一部分税前工资支票。

    贡献税前收益的好处之一是降低了您的税收收入(如果您赚取75,000美元并贡献10,000美元,则需要为65,000美元的收入征税)。 另外,在401(k)中,投资收益增加税收延期至退休。 如果您在退休年龄之前从计划中提取资金,您可以支付10%的罚款,并受到联邦政府以及州和地方所得税的约束。 但是,一些雇主确实提供401(k)贷款

    许多雇主会将雇员缴款与401(k)匹配 ,通常高达6%(尽管它可能在几年内“归属”全额)。 如果您没有为公司匹配作出贡献,您可能忽略了重大的员工福利。

    这类帐户的变化包括403(b) ,为教育工作者和非营利工作者提供的类似帐户; 和向政府雇员提供的457(b)计划

    2018年401(k)贡献限制

  • 04 罗斯401(k)

    罗斯401(k)结合了罗斯IRA和401(k)的特征 。 这是通过雇主提供的一种账户(因为它相对较新,并不是所有的雇主都提供这些账户),但缴款来自您的税后工资而不是您的税前工资。 如果符合某些规定,罗斯的捐款和收入不再征税。

  • 05 SIMPLE IRA

    另外被称为员工IRA的储蓄激励匹配,SIMPLE IRA是小公司可以为员工提供的退休计划。 如果你有一个简单的爱尔兰共和军 ,你知道它非常像401(k)。 捐款是从税前支票提款中提取的,而且这笔钱增加的税款一直推迟到退休时为止。

    SIMPLE IRA贡献限制

  • 06 SEP IRA

    如果您是自雇人士,并且没有人为您工作,SEP IRA将允许您将自己的部分收入投入到自己的退休账户中 ,并从您的所得税中全额扣除。 最高年度缴费限额高于大多数其他税收优惠退休账户。

    随着您职业生涯的发展,您可能会积累各种退休计划 ,最终形成一个或多个或每个计划。 例如,Rollover IRA是一种帐户类型,允许您合并前雇主的401(k)帐户。 您也可以将现有的401(k)或IRA转换为Roth IRA ,今天支付税款并且不再支付。

    当开始为退休储蓄时,雇主的401(k)是第一个申请延税增长的地方,但罗斯个人退休帐户也是一个放置额外现金的好地方,您可以为退休或其他生活事件节省额外的现金。 记住对罗斯个人退休账户的捐款可以在退休前免收罚款,并且在退出时不会被征税。 这就是为什么401(k)和罗斯IRA是一个很好的组合

    SEP IRA贡献限制