所有关于个人退休账户

IRA是一个储蓄账户,带有一些税收优惠

个人退休账户,熟悉地称为IRA,基本上是有很多限制的储蓄计划。 IRA的主要优势在于,您可以推迟对收入和储蓄增长征税,直到您真正提取资金。 主要的缺点是,如果您在年龄达到59岁之前不得不提取任何资金,税法就会受到处罚。

有几种不同类型的IRA,每种都有自己的税务影响和资格要求。

传统的个人退休账户

传统IRA的优势包括:

现在,缺点:

不可抵扣的传统个人退休账户

不可抵扣的个人退休账户是传统的个人退休账户,但缴款不是免税的。 这有什么优势? 在您开始分配资金之前,节省的税款仍会增加,并且这些分配的主要部分在退休时免税,因为您在获得投资时已经缴纳了税款。 增长部分作为普通收入征税。

当他们发现自己处于非常具体的财务状况时,人们通常会选择不可抵扣的IRA:

非抵税个人退休账户与传统个人退休账户之间的主要区别在于对原始供款的税收待遇。

适用于传统IRA的所有其他规则也适用于此。 早期分配仍有10%的附加罚款,分配必须在帐户持有者年龄达到70岁时开始。

罗斯个人退休账户

Roth IRA提供潜在的免税储蓄和分配。 与传统的爱尔兰共和军不同,您在制定时不会扣减您的捐款。 这使得这些账户与不可抵扣的个人所得税类似,但分配方式的征税方式存在显着差异。

罗斯IRA的主要特点包括:

IRA贡献限制

对于传统的爱尔兰共和军或罗斯爱尔兰共和军每年或这两者的任何组合,可能贡献的总额限于2017年的5,500美元。自2013年起,这一限额保持不变,当时它从5,000美元的限额地点在2012年。

但是如果你年龄在50岁或以上,你可以贡献更多,最多可增加1000美元 这被称为“赶超”贡献,并且每年都保持不变。

这些贡献限制适用于传统的,不可抵扣的和罗斯IRA类型。 如果你想资助传统的爱尔兰共和军和罗斯爱尔兰共和军,你可以为每个基金提供任何资金组合,但总和不能超过年度限额。 例如,您可以将2750美元投入传统的IRA,另一个2750美元投入Roth IRA。

简化的员工养老金个人退休账户

SEP IRA是一种团体退休计划。 雇主制定SEP IRA计划,然后对SEP IRA内部设立的传统IRA做出贡献。 这些计划受到自雇人士的欢迎,因为它们允许比常规IRA更高的缴费限制。 否则,SEP IRA的处理方式与传统的IRA类似。 捐款是用税前美元进行的,分配作为普通收入征税,并且对于早期分配会有处罚。

为员工储蓄奖励计划

简单的个人退休帐户也是集体退休计划的一种形式。 他们比401(k)或养老金计划更容易建立和维护,但他们提供的贡献限额低于其他组计划。 简单的IRA允许您通过雇主的匹配捐款缴纳税前美元。 分配作为普通收入征税,并对早期分配进行处罚。

何时必须作出贡献

您可以在一年中的任何时间向IRA提供资金。 年结束后,只要捐赠是在4月的税收期限之前完成的,您仍然可以为前一年的IRA做出贡献。 这意味着,对于2017年纳税年度,IRA资助的截止日期为2018年4月17日。