SEP-IRA可以成为自雇人士退休储蓄的好方法。
谁可以建立SEP-IRA？
任何雇主都可以建立SEP-IRA，包括独资企业，合伙企业和非法人企业。
拥有自谋职业收入的个人可能创建SEP-IRA，即使他也是工作场所退休计划中其他地方的员工。
SEP-IRA的好处
除了作为易于实施的退休储蓄工具的SEP-IRAs主要收益之外，SEP-IRA还可以提供很大的税收优惠。 对于SEP-IRA的捐款可以为雇主（或自雇人士）在指定供款的纳税年度中扣除税款。
SEP-IRAs缺乏每年的IRS申请要求。 作为其简单性的进一步证据，建立SEP-IRA所需的文书工作很少。
重要的SEP-IRA日期
与常规IRAs和Roth IRA一样 ，SEP-IRA的捐款可以在捐款适用的年份之后进行。 此外，普通的SEP-IRA缴费截止日期可延长至纳税申报表的延期到期日。
创建 SEP-IRA的截止日期也是纳税申报表的截止日期以及任何延期。
对于大多数人来说，必须建立SEP-IRA并在4月15日之后的收入赚取收入。 此外，大部分纳税人可以延迟纳税申报至10月15日，因此也可以延长时间为SEP-IRAs创建和资助。 为2017年纳税年度提供SEP IRA捐款的截止日期为2018年4月17日（2018年10月15日为延期截止日期 ）。
SEP-IRA贡献规则
您为SEP-IRA贡献的金额有很大的灵活性。 你贡献给谁的灵活性很小。
由于捐款数额可以每年确定，因此没有义务每年捐款一定数额或百分比。 在任何一年，缴款额可低至0％至多达补偿的25％（2018年限额为275,000美元的合格补偿），但前提是2017年任何一个人的总缴款不超过54,000美元2018年55,000美元。
根据您的实际收入情况，SEP IRA的捐款限额可能会高于2017年和2018年的$ 5,500 IRA捐款额度（50岁或50岁以上的$ 6,500）。 将SEP IRA限制与2018年雇员的401（k）缴费限额 （18,500美元）（年龄50岁或以上）相比较，通常是比较明智的做法。 与IRA和401ks不同，SEP IRA不提供任何追赶规定。 但好消息是，贡献限制已经相当可观。
有关SEP IRA贡献限制的更多信息，请参阅SEP IRA限制和期限 。
注意：雇主必须为年满21岁的每位员工缴纳相同的缴费百分比，在该年度获得600元或以上的收入，并且在过去五年中至少有三年为雇主工作。
补偿计算
希望计算并可能资助最大允许SEP-IRA贡献的自雇人士应该准备一些头部划痕。 首先，前面提到的25％的限额是纯利 ，而不是总收入。 更重要的是，为计算SEP-IRA限额，必须从净利润中减去自营职业税的一半扣除额和SEP-IRA缴款本身的扣除额。
这是一个有用的贡献计算器，可用于确定对SEP IRA的最大年度贡献。 但是，对于此类重要的税务事宜，如果您对SEP IRA的实际缴款额有疑问，建议咨询专业税务顾问。
IRS在IRS.gov上提供了一份有用的SEP IRA相关资源清单。
SEP IRA是小企业主考虑的许多节税替代方案之一。 了解这项重要的退休计划可以用来减少税收并改善退休前景。
由Scott Spann更新