了解2013年纳税年度您可以投入SEP IRA的数量
SEP IRA，也称为简化员工养老金个人退休账户，是小企业或个人企业主的退休账户。 他们提供的贡献限额比大多数退休计划更高 - 而这些最高限额在2013年甚至更高。
如果您在2013年开始征税，请查看2012税务年度的SEP IRA限额。
SEP IRA贡献限制2013年
您可以将您的总薪金的25％或调整后的年收入的20％捐赠给SEP IRA，2013年纳税年度最高限额为51,000美元。
这几乎是401（k）投资者的两倍。 在2013年，你可以在401（k）或403（b）中投入17,500美元。 如果您年龄在50岁或以上，并且有资格获得追加捐款，请额外支付5,500美元。 SEP IRA没有追赶性的贡献。 SEP仍然提供更多的退休储蓄潜力。
但即使你不需要这么做，SEP爱尔兰共和军对你来说可能是一个很好的计划。 如果您在全职工作之外获得兼职收入，您可以同时为SEP和401（k）做出贡献。 您将SEP IRA扣除额作为扣减额度的顶部，这意味着即使您没有逐项分类，您也可以扣除您的SEP。 你不必每年都要把钱投入你的SEP。 所以当你需要它时，它就在那里，但是如果你不需要，那就没有贡献要求。
SEP IRA如何工作？
在很多方面，SEP IRA就像其他任何IRA或401（k）计划 。 投入SEP IRA的资金可以投入延税，直至退休时退出，年龄从59岁开始，不迟于70岁半。
如果这笔钱在年龄59岁之前退出，则需要缴纳10％的罚款加上所得税。
您何时可以开设SEP IRA？
在您提交税款之前，您可以轻松开立SEP IRA，并对该纳税年度进行扣除。 这意味着您可以在2013年4月15日之前向SEP IRA提供2013年的捐款，或者甚至在2014年10月15日之前提交延期申请。
您可以每月，每季度或每年一次将资金投入SEP。 频率取决于你。 要计算出净调整后的自雇职业收入，请扣除您的总收入，减去业务支出（这里有一个诀窍：SEP IRA缴款是这些支出的一部分），并减去一半的自营职业税。
SEP IRA对员工的贡献如果你有员工，SEP IRA会变得更复杂一点。 雇主必须为每位员工贡献相同的工资比例。 因此，如果您选择一个SEP，因为它的贡献限额很高，并贡献了您收入的20％，那么您的员工也必须这样做。 （这里的员工包括21岁以上的员工，他们在2013年的薪水超过550美元，并且在过去的五年中为您工作了至少三年 - 尽管工会成员可能会有一些例外情况。）
那么你应该为SEP IRA做出贡献吗？ 这取决于你的业务。 如果您有单独的业务，或者做合同或咨询工作，这是更容易的自雇退休计划选项之一 。 随着您的业务变得更加复杂，SEP也可能变得更加复杂。
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