蓝十字蓝盾的历史可以追溯到1929年，当时贾斯汀福特金博尔首次为教师开设了一家健康保险公司 。 它被称为蓝十字。 蓝盾原本是对西北太平洋地区采矿营雇主的保险计划。 雇主将每月的费用支付给医生组，以供员工参与。 这两家公司将合并，并在1982年，该协会的正式名称成为蓝十字蓝盾。
该公司总部位于伊利诺伊州芝加哥市。 总裁兼首席执行官是Scott Serota。 蓝十字蓝盾的年收入超过3.2亿美元。 通过所有39家美国公司的共同努力，蓝十字蓝盾协会在全美50个州，哥伦比亚特区和波多黎各都有健康保险产品。
Blue Cross Blue Shield是联邦员工健康福利计划的提供者。 联邦雇员计划是世界上唯一最大的健康计划组织。
Blue Cross Blue Shield也是联邦政府的医疗保险承包商，每年处理超过1.9亿美元的医院索赔。 有几个单一国家的协会成员以及WellPoint，CareFirst，Regence Group和Health Care Service Corporation的多国集团。
财务实力和客户满意度
由于蓝十字蓝盾协会由39家独立的保险公司组成 ，因此没有一家金融评级机构给出的财务实力评级 。 然而， AM Best已将Blue Cross Blue Shield公司的大多数评为“A +”优秀评级。
对于39家不同的公司， 客户满意度评级会根据您所使用的公司而有所不同。 Insure.com针对不同地点的客户满意度调查显示，客户满意度评分从60％到80％不等。 商业改善局为每个特定的蓝十字蓝盾地点提供列表。
健康保险选项
通过蓝十字蓝盾计划，您的健康保险需求有很多选择 ，无论您的家庭情况或预算如何。 这里是一些最受欢迎的计划以及他们的福利。
HSA和FSA账户
FSA计划对于预算有限但仍需购买健康保险的家庭来说非常有用。 FSA是一个帐户，您可以免税免税，以适用于您的健康保险免赔额或其他健康保险相关费用。 如果您愿意，您可以直接从工资中扣除您的资金。
蓝十字蓝盾有自己的银行管理这个计划。 它是蓝色医疗保健银行。 银行协助会员存款，取款和其他任何需要的问题或协助。
HSA账户与FSA类似，但金钱只能用于符合医疗条件的费用。 许多人使用这些帐户来节省资金，以适用于高额免赔额政策。 其优点是您仍然可以省钱以免除可扣除的费用，并享受高抵扣健康保险政策的低额保费。 HSA计划是免税的 。
健康偿还安排（HRA）
这是一个雇主的计划，他们可能无法负担为员工提供全部健康福利，但仍想提供某种类型的健康福利。 预先确定的金额将支付给雇员为其本人或其家人提供的特殊医疗费用，包括处方费，共同付款或其他类型的医疗费用。
HMO和PPO计划
蓝十字蓝盾HMO计划通过让会员仅使用健康维护组织内的提供者，以低成本实现全面的医疗保险。 通过使用HMO计划节省的费用可能非常重要。 PPO计划相似，但提供了更多的灵活性。 通过PPO，您可以通过网络进行服务，但这些费用中的更少部分将被覆盖。
会员服务
Blue Cross Blue Shield为保单持有人提供了许多有用的会员服务。 在网站上，您可以回答问题，查找医疗程序的费用，查看计划的详细信息，更改保险范围，提出索赔，检查索赔状态，查看余额，获得替代会员身份证并访问您的所有福利和服务。 您还可以通过输入会员ID卡中的前三个字符找到您当地的Blue Cross Blue Shield Company。 如果您没有可用的会员卡，您也可以通过输入州或邮政编码搜索当地的BCBS公司。
优点
- 大多数医疗保健提供者和医生将接受蓝十字蓝盾保险
- 公司财务实力雄厚
- 提供各种医疗保健计划和HSA计划
缺点
- 主网站上关于保险产品的信息不多，对于具体信息，您必须访问各公司网站。
- 该公司非常庞大，有些人觉得没有足够的个性化客户服务。
公司联系信息
要了解如何联系当地的Blue Cross Blue Shield Company获取健康保险报价以及有关其保险产品的信息，可以访问Blue Cross Blue Shield Association网站或致电888-630-BLUE（2583）。