了解您的福利是如何计算在铁路工人计划中的
铁路工人不参加社会保障。 相反，他们比支付社会保障税的大多数雇员支付更高的税收，这些税收用于资助基本退休福利，并为投资信托提供资金，从而为退休基金带来回报。
铁路退休委员会（RRB）和社会保障局负责铁路退休计划的计划。 虽然两个理事机构是分开的，但他们合作确定个人的利益。
国家铁路退休投资信托投资超额资金，并使用收益来支付额外的退休金。
在铁路退休计划下的好处
铁路退休计划提供两种付款方式。 方法1提供基本退休金，而方法2则根据服务年限向退休人员支付额外金额。
所有退休铁路工人的平均每月退休金额超过2,625美元。 对于配偶，平均收益超过975美元。
铁路退休计划有两层，可帮助您计算您的收益。
方法1为工人提供基本信用，可用于铁路退休和社会保障系统。
它使用社会保障公式计算对退休人员的付款，但使用铁路退休年龄和服务期限。
这项计划适用于至少服务10年的退休人员和至1995年至少服务五年的退休人员。
至少有30年服务年龄的退休人员有资格享受年满60岁的全额年金。
服务年限不足30年的退休人员可享受年满62岁的部分年金和65岁，66岁或77岁的全额福利，具体取决于出生年份。
第2层计划奖励铁路工人更长时间的服务。 增加的收益类似于其他行业提供的养老金。
这项计划适用于符合一级退休人员年龄和服务要求的退休人员，他们的工作时间超出了受薪铁路工作的正常合同月份。 第2层也适用于与铁路行业保持联系的退休人员。 目前的连接要求包括在提出索赔前的最近30个月内至少工作12个月。
退休人员可以在一个日历年内获得最多12个月的积分。
双重社会保障和铁路退休福利
有资格领取社会保障金的铁路退休人员必须取消铁路退休计划所得收入。
然而，铁路退休计划补偿了所谓的“既得双重福利”，即退休支票的约75％。 这是除了正常的铁路退休以外的支付。 只有在1975年之前符合双重福利且符合其他要求的退休人员才有资格享受此福利。
这个系统有一些优点：
- 在其他行业工作的铁路工作人员也可以将他们的铁路退休贷款，福利和税收转入社会保障体系。
- 退休人员也可能有资格从社会保障局获得退款。 这些退休人员在1951年至1974年间的某个时间段工作时，必须向两个系统缴纳税款。社会保障税退税按一次性支付。
退休金可以转给配偶，离婚配偶，寡妇，wid夫，子女和已故工人的父母。 为了让家庭成员有资格，该人员必须在退休或死亡时在铁路行业工作。
- 铁路退休金每年都会增加生活成本调整。
当然，也有一些缺点：
- 政府规定阻止铁路工人从铁路退休和社会保障体系中获得全部利益。 铁路退休支票取消任何资金，直至退休人员可通过社会保障获得资格。
- 1985年以后从其他美国政府工作，非营利组织和一些外国政府领取养老金的退休人员将减少他们的第一级付款。 金额通常不会超过其他养老金的一半。
在哪里可以找到更多信息
您可以使用RRB的现场办公室定位器或致电877-772-5772查找当地铁路退休委员会外地办事处的联系信息。
底线
铁路退休计划可能会引起混淆，特别是如果您还为非铁路雇主工作并获得社会保障福利。 然而，与社会保障相比，这些福利可能相对慷慨。
Scott Spann编辑