2016年退休福利变化将如何影响您？
对于一些人来说，使用这些策略还为时不晚，因为对于这些最近的变化，已经有了某些祖父法规定。
因此，如果你接近62岁或66岁，重要的是要了解这些新规则，因为有一个有限的时间窗口作出明智的决定。 认识到工人，配偶和幸存者福利的计算仍然保持完全一样是很重要的。 但是，新规定不允许个人在配偶实际开始获得福利之前要求配偶补助金。 受限制的应用程序选项也将消除索赔，然后切换策略。 在2016年也将退休的是66岁时暂停福利的人的一次总付选择。
以下是2016年社会保障福利主要变化的总结：
夫妇的限制申请选项在2016年消失。这意味着已婚夫妇将不能再两次领取福利。 过去，人们首先能够收集配偶福利，然后根据自己的工作经历转换为社会保障支付。
这种策略往往会带来更多的好处，因为他们在年龄较大的时候宣称它。 但是，随着新规则的出台，2016年或以后员工将达到62人，将不再能够使用“ 现在声明，稍后声明 ”策略。
对于2016年1月1日或之前未满62岁的个人，受限制的申请不再可用。
申请社会保障福利时，如果符合条件，您将获得较大的自己福利或配偶福利。 这被称为视为申请。
值得注意的是，限制性应用策略对于寡妇或wid夫仍然是一个可行的选择。 因此，寡妇或wid夫可以将申请仅限于这种福利，允许他们自己的福利继续累积延迟退休积分。 如果年龄大于原来的寡妇或wid夫的利益，他们可以在70岁时转向自己的利益。
文件和暂停方法存在更严格的规则。 “档案和暂停”方法是一种退休收入计划策略，允许高收入者提交并暂停福利，以便配偶可以获得配偶福利。 这项战略涉及一名配偶在达到完全退休年龄 （目前为66岁）时申请社会保障，然后立即暂停福利。 这项技术允许其他配偶申请配偶福利，而延期的社会保障福利增加到70岁。然后，一旦更高的收入者达到70岁，他们将取消暂停并在70岁时申请更高的金额。
自2016年5月1日起暂停您的付款也将暂停您的工作收到付款的任何其他人的付款。
如果您打算使用该文件并暂停策略，则仍有一些实施您的计划。 2016年4月29日星期五，使用“文件和暂停方法”按照旧规则提交自愿暂停的最后一天。
请记住，已经自愿停职并且有配偶要求配偶的夫妇不会受到影响。
整笔支付选项将于2016年5月1日起生效。以前，一旦您达到完整的退休年龄（目前为出生于1943-1954年间的66个人），您可以选择暂停福利并稍后收取更多收入或获得一次性背后的好处。 新的预算法删除了这一笔总付选项，因此在2016年5月1日截止日期到期后，追溯福利支票不再是一种选择。
社会保障福利在2016年没有增加。在另一份新闻稿中，社会保障局宣布， 2016年的福利不会自动增加，因为消费物价指数（CPI-W）从2014年第三季度没有增加到2015年第三季度。
这是过去40年来第三次没有增加福利。 没有任何福利费用调整也使2016年缴纳的社会保障税最高收入为118,500美元。
查看2016年社会保障变化
社会保障只是综合退休收入战略的一部分。 无论您计划的退休日期有多近或多远，重要的是要保持最近的这些变化。
有关社会保障对退休生活的影响的更多信息，请访问社会保障和退休计划，或直接前往社会保障局获取您未来福利的估计。