如何在这个变化的景观中找到一个年轻工作者的工作
一些经典的求职建议 - 比如避免跳槽 - 不适用于千禧一代，这些千禧一代常常是裁员和行业不稳定的受害者。 此外，许多千禧一代因为经验水平较低的小型竞争市场而被迫采取低于其技能水平的工作。
那么，在这里，对于千禧一代如何在寻找工作中取得成功的实践提示，针对不断变化的就业环境的现实。
确定你想要什么，但要灵活
任何成功求职的第一步都是一个目标：你想要什么样的工作？ 在考虑这个问题时，请记住你想在日常工作中做的工作，你需要的工资，以及什么样的办公文化适合你。 （以下是如何找到适合你个性的正确工作。）
但是，一旦你对自己的理想角色有所了解，请放弃对完美的需求。
你的第一份工作 - 甚至是你的第二份或第三份 - 可能不是你想象中的地方。 没关系：这些早期的角色可以让你建立技能，获得经验，并为你提供未来更理想的工作的基石。
作为一个千禧一代的人，期望你的道路不一定会从传统的从入门级到中级到高级的发展。
你可能会发现你需要从事几项工作 - 一种无偿实习，为你提供在职经历，一份支付账单的最低工资工作，以及一种进一步发展你职业生涯的副业 - 而不是一次入职级别的位置。 您可能对非常规工作感兴趣，而不是传统的上午9点至下午5点的办公室工作。
开发你的网络，并把它用于你的工作搜索
千禧一代是社交媒体的一代，您在主要社交媒体平台上的朋友和熟人网络可以做的不仅仅是状态。 连接是有价值的 - 从共享尚未公布的职位描述到进行简介，您的连接可以大大有助于您的求职。 以下是千禧一代如何构建和使用其网络的一些提示：
- 注册LinkedIn：一个基本账户是免费的，这个社交媒体网络适合寻找工作。 招聘人员不断为潜在申请人搜寻该网站，该网站也是招聘广告的来源。 了解如何在求职中使用LinkedIn。
- 清理你现有的社交媒体：你的社交媒体账户不需要少个性，但重要的是你没有任何攻击你的Facebook，Twitter，Instagram和其他易搜索的社交网络。 雇主会审视他们，而一个简单的简介和咸语言的档案可能会对你的工作申请造成影响。 在求职过程中，遵循这些社交媒体的做法和不应做的事情。
- 联系你的大学生涯办公室：这是一个很好的免费资源。 你的大学生涯办公室可以帮助你知道在哪里寻找工作，定义你感兴趣的行业，甚至可以审查你的求职申请材料，并帮助你准备面试。
- 参加行业活动：对发布有兴趣？ 志愿者参加与书本有关的活动并参加阅读。 面对面的联系可以导致更正式的面向工作的咖啡日期和信息访谈，这可以让您访问行业和公司。
跳过那些篮球
大部分工作搜索过程可能令人深感沮丧：当你的简历中出现所有信息时，为什么你必须写一封求职信？ 为什么面试官会问你在简历中明确回答的问题？
为什么需要这么多的正式步骤？
这可能会挫败千禧一代，特别是试图减少不必要的步骤。 但对于老一辈人来说，这种效率表现为懒惰，不愿意“付出代价”，以及无法吸收指令。
请务必在完成工作申请流程时采取以下步骤：
- 正确提交您的申请：在点击发送按钮之前，请仔细阅读工作描述，并确保包含雇主要求的所有内容，例如工资要求，简历，参考资料等。
- 校对，校对，校对：如上所述，牢记细节。 应用程序中的错字或小错误可能会产生过大的影响，并使您看起来马虎。 这里有求职者的校对技巧。
- 遵循面试礼貌：这意味着在面试时穿适当的服装，在会议期间关闭手机（或至少使其沉默），礼貌地问候别人，并在对话中展示良好的肢体语言。 不要将其他人 - 父母或其他人 - 带到面试中。
- 准备面试：雇主希望你准备好面试。 不要跳过做家庭作业：你应该熟悉常见的面试问题，并且很乐意回答他们，并且对公司有很强的熟悉程度。 当您在面试前对公司进行调查时，请务必查看公司网站以及新闻提及和公司的社交媒体。 查看这些提示以获得最佳工作机会。
- 发送感谢信：这是最后的礼遇，并且是一个明智之举。 面试官希望得到一封感谢信（电子邮件或手写），这是一个很好的机会让你分享为什么你是一个好人选。
为千禧一代提供更多CareerTips
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