我应该通过工作购买我的人寿保险吗?

许多雇主为员工提供基本人寿保险,作为员工福利计划的一部分。 虽然情况各不相同,但这份人寿保险通常是一笔固定金额或相当于一年的工资,并且以非常低的成本甚至免费提供。 尽管如果单身没有家属,这可能足够覆盖,但许多公司提供购买补充政策的选项。 以下是您需要了解的有关通过您的雇主获得人寿保险的所有信息,以便您可以决定这是否是您的最佳选择。

通过你的工作购买人寿保险的缺点

虽然通过您的雇主获得人寿保险政策似乎是最方便的选择,但并非没有缺点。 如果你失去了工作,你会失去人寿保险。 如果你要辞去工作并开始新工作,你也可能在保险方面存在差距。

需要考虑的另一件事是,如果您有配偶和其他家属,贵公司的标准人寿保险政策是否足够大。 如果没有,您可能需要从外部实体购买补充政策。

通过工作获得人寿保险的好处

如果您有糖尿病等先前存在的医疗状况,则可能更难以符合传统的定期人寿保险政策。 如果是这种情况,通过雇主获得人寿保险政策将对您有所帮助,因为您的雇主通常比外部供应商更容易获得批准。

通过您的雇主获得人寿保险的另一个主要好处是方便。 例如,你可能知道你需要获得人寿保险,但还没有得到它。 工作赞助计划是一个很好的解决方案。 最后,通过雇主购买人寿保险的成本通常要便宜得多,而且许多人都是免费的。

确定您需要的覆盖范围

简而言之,您需要购买足够的人寿保险来支付您的义务,例如丧葬费,医疗费用以及任何家属的未来生活费用。 对于那些有家庭和其他家属的人来说,一个好的经验法则是有一个长期生活政策,大约是您年收入的八倍。 在这种情况下,通过您的雇主获得的人寿保险政策应被视为另一项更大政策的补充政策。

此外,随着工资和生活费用的增加,您的人寿保险也应该如此。 但是,一旦您还清了房屋并让您的孩子读完大学,您可能会决定减少保单数额。

另一方面,当你还年轻时,如果你还没有结婚,或者没有家属,你可能不会选择带上人寿保险,直到你开始家庭 。 如果你这样做,确保你有足够的空间来弥补你的埋葬费用,所以它不是你的朋友和家人的负担。

选择人寿保险政策

如果您决定不通过您的雇主获得人寿保险,或者您正在寻找工作场所已有优惠的补充政策,请确保购买多种不同的政策以获得最佳利率。

请记住,人寿保险提供商在向您提供保险时会进行风险评估,如果您认为您的风险更高,您可能会因严重的健康状况而被拒绝,或收取更高的费用。

定期生活提供最低的利率,并提供一定时间段的保障,如10年,20年或30年。 定期人寿保险没有现金价值,如果您在该期限内死亡,您的受益人只能获得支付。 一旦期限到期,您可以选择更新您的保单,通常速度更快。 您也可以将您的定期人寿保险政策转换为整个政策。

全寿险保单还产生免税红利,也称为保单的现金价值。 您也可以借用该政策的金额。 保费也保持不变,尽管它比定期人寿保单更昂贵。

最后,请记住:如果您有家属,没有任何理由不参加人寿保险,请立即采取措施保护自己。

由Rachel Morgan Cautero更新