这说得通。 从20-60岁工作的适度收入水平（不到40,000美元）的美国人的职业价值超过100万美元。
延长职业生涯的中年职业变化可以大幅改善他们未来的财富，从而在他们退休时提供更多的收入和更多的安全保障。 为了解释思维过程，迈克尔说：
“如果你认为你的职业资产是你的时间总和，加上人才，加上潜力，那么就应该管理它，使其长期回报最大化，就像管理其他资产一样。
你的职业生涯资产回报，不仅包括你现在支付的薪水，还包括你通过做你真正感兴趣的事情而得到的满足。 这很难量化，但是在管理职业资产方面同样重要。
通过不平衡工作和生活目标，你会面临工作倦怠的风险 - 生产力下降，压力相关的健康问题以及退休前工作年数减少。“
延长职业生涯的关键：拥有“ 工作与生活：找到适合自己的健康”的作者卡莉威廉姆斯约斯特称其为“适合工作与生活的良好生活”。
Cali在她的Work + Life网站上提供更多资源。
Michael和Cali在他们的工作中帮助客户找到切实可行的解决方案。 此外，迈克尔帮助客户考虑中年职业变化的财务方面，所以他们可以感到满意，决定不会让他们回头。
这里有一些建议需要考虑。
考虑新的可能性
解决工作中的问题带来了回报。 如果你的职业生涯没有提供足够的满意度，那么很容易认为退休就是出路。 然而，许多退休人员发现退休并不是他们所希望的。
他们真正想要的是一个他们可以茁壮成长的地方; 一个他们可以贡献并成为激动人心的一部分的地方。 中年职业变化可能是退休的可行替代方案; 它也可能证明更有个人的回报。
不要以为你不能做出改变
例如：假设你不喜欢你每年10万美元的工作。 你认为你的职业生涯可以持续5年。 简单来说，这就为你的家庭增加了50万美元的收入。 您认为自己有另一份工作，但每年只支付55,000美元。
然而，让这种中年职业生涯发生变化意味着你不会消耗殆尽，并可以继续工作12年。 使用简单的数字，低薪工作为您的家庭增加了556,000美元的收入。
虽然你可能无法为较低收入的工作做出多少退休计划，但通过延长工作时间，你可能会拖延你需要从这些计划中提款的时间。
如果您自己不熟悉财务方案，请找一位熟练的理财师来帮助您。 你可能会发现你有经济和个人吸引力的选择。
与你的雇主谈判
重视您技能的雇主将乐于接受建议。 讨论选项的关键在于，对你的雇主诚实。 不要威胁。 让他们知道你想成为他们公司多年的一员，只要做一些小的改变就会发挥很大的作用。 一些想法：
- 远程通讯：如果气价上涨，请询问是否有选择每周在家工作一天或两天。
- FlexTime：建议弹性时间方法，允许您调整日程以避免流量或适应家庭事务。
采取团队方式
如果你发现你的工作有某些方面是你擅长的，诚实地对待你的雇主，并要求在这方面承担更多的责任。
同时，考虑找到一位擅长你工作方面的同事，你不喜欢。 你的雇主可能会采取团队方式来完成工作。
学习新技能
新技能提高了信心，并为其他工作机会打开了大门。 考虑参加一个会计班，一个社区大学讲座，或者学习一个新的电脑程序，如PowerPoint或Excel。
我有一位50多岁的朋友正在参加在线打字课。 他想写一本书，并决定他的第一步是学会打字。 我认识另一位在58岁时回到硕士学位的人。追求一个你热爱的事业永远不会太晚。
从项目就业角度思考
找到符合你生活方式的工作。 与其让你的工作适合你的工作，找到延长职业生涯长寿的方法，让你的工作适合你的生活。 我有一个客户，他每年夏天都去阿拉斯加工作，在一家晚餐剧院工作。 她将冬季带到温暖的热带气候地区度过。
许多游轮和其他度假胜地都需要熟练的医务人员，并且可以提供季节性时间表。 会计公司在每个税务季节都需要帮助 工程公司可以通过聘请经验丰富的专业人员以项目为基础来降低成本。