公开招生让您做出重要的财务决策
什么是公开招生？
公开招生通常是在几年到几个月内，允许员工对其各种福利计划进行更改。 这些变化通常包括健康保险，视力，牙科和人寿保险等福利。 您也可能享有诸如残疾和健康储蓄账户等福利待遇。
在开放注册期间，员工可以选择首次注册福利，更改当前计划或覆盖金额，或者完全放弃覆盖范围。 这些决定会对财务造成重大影响，所以仔细权衡您的选择非常重要。
为什么公开注册是重要的？
一旦你选择了一个选项，选择多数类型的好处，除非你遇到一些例外情况，否则你一定会选择整整一年。 例如，如果您注册的双周保费为100美元的健康计划，则您将被卡住该计划，直到您的下一个开放注册期或主要的资格赛事。
IRS将这些合格的事件定义为：
- 婚姻
- 离婚
- 分娩
- 采用
- 死亡
如果您没有上面列出的资格活动，则在下一个开放注册期限之前，您无法更改当前的覆盖选项。 显然，如果你被迫坚持一整年的决定而你没有资格做出改变，那么选择错误的计划可能代价高昂。
在公开招生时需要考虑的事项
对于大多数人来说，他们福利方案的最大组成部分是健康保险。 当你进入你的开放登记期时，你需要仔细检查你的健康保险选项和成本。 为了跟上时代的步伐，公司会定期更换计划和保费，因此您去年的保费和保费今年可能不会相同。
除了检查你自己的保险范围选项之外，一定要看看你的配偶的保险可能提供什么。 仅仅因为你去年使用了雇主的计划并不意味着这是今年最好的行动方案。 切换到你配偶的计划可能是有意义的。
一定要考虑到覆盖面的所有方面，而不仅仅是成本。 您需要比较保费， 免赔额 ， 共付 额和总额现金限额。 较低的保费可能看起来像是一笔很大的储蓄，但如果保险覆盖面不够好，最终可能会付出更多的代价。 所以，明智地选择。
考虑一个健康储蓄账户
健康储蓄账户或HSA可以成为帮助抵消一些医疗保健成本较高的好方法。 使用HAS，您可以将税前资金存入可用于支付医疗费用的独立帐户。
这些是“使用它或失去它”的帐户，所以它需要一点计划，以确保您节省的钱不用太多，但税收优惠可以是一个不错的奖金。
超越开放式招生福利
即使您打算利用这段时间通过公开招生改变您的福利，也是检查其他工作相关财务问题的好时机。 首先，现在是查看您的预扣税的好时机。 如您所知，您的雇主会扣除您的薪水税。 然后在今年年底，你会得到一张W-2 ，其中列出了你的收入以及在税收上支付了多少。 如果你是一个总是收到大额退款或者在4月份欠IRS资金的人，那么你的扣款金额并不合适。 通过检查你的隐瞒，你可以确保你没有太多或没有足够的扣留。
了解如何确定您的W-4免税预扣税。
其次，使用公开招生时间作为提醒，检查你的退休福利 。 大多数401（k）计划允许您随时进行更改，但由于您已经在检查您的其他好处，因此现在是时候查看这一点的好时机。 如果你有这个计划，确保你为这个计划做出了贡献，并且如果他们提供了公司比赛，那么确保你获得了你有权获得的所有免费资金。 除此之外，看看你的投资组合和表现，并确保你的投资仍然有望实现目标。