工人辍学并不会回来的五个原因
LFPR公式
以下是如何计算劳动力参与率。
LFPR =劳动力/民间非机构化人口
劳动力=就业+失业
要正确计算公式，您首先必须了解劳工统计局概述的基本定义。
BLS是联邦机构，每月在工作报告中报告劳动力及其参与率。 他们来了：
平民非制度人口 - 住在美国的16岁或以上的人士监狱，疗养院和精神病院等机构的MINUS囚犯，以及武装部队现役军人。
劳动力 - 每个人被划分为就业或失业。
就业 - 在上周工作的平民非机构人口中年龄在16岁以上的任何人。 这意味着他们在家庭拥有的企业或农场中工作一小时或以上，或者工作时间超过15小时或以上，作为无薪工人。 它还包括那些有工作或生意的人，但那周因为休假，生病，休产假，陪产假，罢工，正在接受培训，或者有其他家庭或个人原因而没有工作，工作。
无论是否有休假都没关系。 即使他们持有两个或更多的工作，每个工人也只计算一次。 志愿者工作和周围的工作没有计算在内。
失业 - 16岁或16岁以上的人员没有工作，但可以工作并在过去四周内积极找工作。
即使他们没有找工作，那些等待被解雇的人也被视为失业者。 与流行的看法相反，这与申请或领取失业救济金的人数无关。 相反，这个数字来源于BLS调查。 这里更多的是关于失业者的定义 。
那些喜欢工作，但在上个月没有积极寻找工作的人，不管他们想要工作多少，都不算在劳动力中。 然而，它们被计入人口中。
BLS确实跟踪他们。 它称它们中的一些“与劳动力稍有相关”。 这些人是在过去的一年中看过的人，而不是在前一个月。 他们可能有学校或家庭责任，健康不佳或运输问题，最近无法看到他们。
BLS号召一些微不足道的“ 灰心丧气的工人” 。 那是因为他们报告说他们已经放弃寻找工作，因为他们认为他们没有任何工作。 其他人因为缺乏正确的学校教育或培训而变得灰心丧气。 他们担心潜在的雇主认为他们太年轻或年老。
有些人遭受歧视。 它们被计算在真实的失业率中 。
另一组不包括在劳动力中的是学生，家庭主妇，退休人员和正在工作的16岁以下的人。 但是，它们是在人口中计算的。
当前利率
以下是如何计算2018年3月的劳动力参与率。
| 数量 （百万） | 百分 | |
| 人口（P） | 257.097 | |
| 不在劳动力 | 95.334 | |
| 附带的 | 1.454 | |
| 灰心 | .450 | |
| 劳动力（LF） | 161.763 | 人口的62.9％ |
| 就业 | 155.178 | 人口的60.4％ |
| 失业的 | 6.585 | 劳动力的4.1％ |
历史
1948年至1990年代末期，劳动力参与率有所增加。 从1948年到1963年，这一比率保持在60％以下。 但随着更多妇女进入劳动力队伍，这一比例缓慢上升，70年代初期达到61％。
在20世纪80年代，它上升到63％，并在2000年达到了67.3％的高峰。
一旦2001年的经济衰退，LFPR下降到66％。 整个“失业复苏”并没有改善。 2008年的金融危机使参与率降至66％以下。 从那以后它一直在持续下降。 到2015年8月，达到62.6％的低点。
这一下降意味着工人的供应量正在下降。 较少的工人应该能够谈判提高工资。 但是那没有发生。 相反， 收入不平等随着平均收入水平的下降而增加。 工作外包时，工人无法竞争。 他们也无法与机器人竞争。 企业发现，更换资本设备而不是雇用更多的员工更具成本效益。
LFPR跌倒并可能不起来的五个理由
参与率不可能回到2000年的高峰。 经济学家们对LFPR最近下跌的多少是由于经济衰退造成了分歧。 估计的范围从30％到50％，高达90％。 即使是最保守的估计也表明，经济衰退迫使近三分之一的工人离开劳动力队伍。
即使有更多的工作机会，这些工人中的许多人也从不回来。 根据研究，这是五个原因。
根据亚特兰大联邦储备银行的数据，下降的一半是由于美国老龄化造成的。 即使在经济衰退之前，这些人口变化也影响了劳动力。 随着婴儿潮一代到达退休年龄，他们离开了劳动力队伍。 他们不需要工作。 其他人留在家里照顾生病的父母或配偶，或自己申领残疾。 由于它们代表了如此大比例的人口，这将对劳动力参与率产生重大影响。 无论就业市场多么强劲，这是它为什么永远不会恢复过去水平的重要原因。
其次，百分之二十四的失业者已经连续六个月没有工作。 这些长期失业者中只有10％每个月都找到工作。 许多人退出劳动大军变得如此令人沮丧。 他们可能永远不会回来 他们没有更新的技能，雇主也不愿意冒险。
第三，离开劳动力的数百万人年龄介于25岁至54岁之间。这是赚钱的主要年头。 有些是留在学校的学生。 亚特兰大联储估计参与率下降0.5个百分点。 那些学生在学校工作的人数较少。 但是任何在他们的黄金收入年龄段都没有受雇的人可能永远没有机会恢复自己的职业生涯。
尽管工作机会有所改善，但一些年长的工人无法返回劳动力队伍。 这就是所谓的结构性失业 。 那就是当潜在员工的技能不再符合雇主需要的时候。 堪萨斯州联邦储备银行发现，从1996年到2016年，中等技能工作的需求有所下降。中等技能工作涉及日常工作，更容易自动化。 低技术服务岗位和高技能分析或管理岗位的需求增加。 这两种机器或计算机都难以取代。
第四是阿片类药物的使用增加 。 几乎一半没有劳动力的黄金年龄男性每天服用止痛药来治疗慢性病。 其中三分之二是处方药。 耶鲁大学教授艾伦克鲁格的一项研究表明这是如何影响LFPR的。 他估计，从1999年到2015年，这些男性LFPR下降的20％是由阿片依赖造成的。 另一项研究发现，100万人是阿片类药物的重要使用者。 这是劳动力的0.5％。 它每年的经济成本为440亿美元。 它使经济增长放缓0.2％。
第五，越来越多的人生病或残疾工作。 例如，56-60岁的人中有13.2％认为没有参加劳动力的原因。 亚特兰大联邦储备银行发现它对LFPR的下降贡献了0.6％。 密西西比州，阿拉巴马州，肯塔基州和西弗吉尼亚州的疾病程度最高。 最大的两个疾病是糖尿病和高血压。