关于外包应该知道的七件事
工作外包是指美国公司雇用外国工人而不是美国人。 2013年，美国海外子公司雇用了1400万名员工。 受影响最严重的四个行业是技术，呼叫中心，人力资源和制造业。
它如何影响经济
工作外包帮助美国公司在全球市场上更具竞争力。 它允许他们向海外分支机构出售到国外市场。 他们通过招聘生活水平较低的新兴市场来降低劳动力成本。 这降低了他们运回美国的货物价格。
外包的主要负面影响是它增加了美国的失业率 。 这1400万外包工作几乎是750万失业美国人的两倍。 如果所有这些工作都回来了，那么也可以雇用570万兼职兼职，但更愿意担任全职职位的人。
这假设这些工作实际上可以返回美国。 许多外国雇员被雇佣来帮助当地的市场营销，联系人和语言。 它还假定这里的失业者拥有这些职位所需的技能。 美国工人是否愿意接受支付给外国雇员的低工资？ 否则，美国消费者将被迫支付更高的价格。
唐纳德特朗普说他会在2016年总统竞选期间带回工作。 为此，他将重新谈判北美自由贸易协定。 他还威胁要对来自墨西哥和中国的进口征收关税。 这会提高这些国家制造的产品的价格。 这有利于在美国生产所有产品的公司。 如果没有关税，美国制造的商品可能难以与廉价的国外商品竞争。
实施法律来人为限制工作外包可能会使美国公司竞争力下降。 如果他们被迫雇用昂贵的美国工人，他们会提高价格并增加消费者的成本。
外包压力可能导致一些公司甚至将其整个行动，包括总部，海外。 其他人可能无法与更高的成本竞争，并将被迫停业。
01 技术外包
02 呼叫中心外包
由于经济大衰退，印度的工资开始赶上美国的工资。 平均呼叫中心工作人员只比印度同行多15％。 结果，这些工作中的一部分又回来了。
03 人力资源外包
04 NAFTA工作岗位损失
05 墨西哥是否在偷窃美国工作？
06 印度吸引美国公司的三个理由
07 中国如何在美国工作
也许美国应该做同样的事情。 想象一下，如果我们所有的进口产品都是在美国生产的？ 其他外国公司应该被要求跟随已经这样做的日本汽车制造商的领导。 当然，如果美国这样做，这意味着消费者的价格会更高。 这是因为美国工人需要更高的薪水来支付更好的生活水平。
08 机器人是比外包更大的威胁吗？
技术创新实际上可以让美国公司将呼叫中心转移到印度。 如果技术是罪魁祸首，那也是答案。 这使得美国作为一个国家更具竞争力。 教育而不是保护主义，是利用技术和为美国工人创造就业机会的最佳途径。