在决定购买之前要了解的重要事项
许多公司为员工发行股票期权。 如果使用得当，这些选项对你来说可能是很有价值的。
员工股票期权基础
通过员工股票期权计划，您有权在指定的年数内以指定价格（也称为行使价或执行价）购买特定数量的公司股票。
您的选择将有一个归属日期和到期日期。 在归属日期或到期日之前，您无法行使您的期权。
当股票的当前市场价格高于授予价格时，您的期权被认为是“现金”。
以下是您将在员工股票期权计划中看到的术语摘要：
- 授予价格/执行价格/执行价格 - 您的员工股票期权计划规定您可以购买股票的指定价格
- 发行日期 - 选项给予您的日期
- 市场价格 - 股票的当前价格
- 归属日期 - 您可以根据员工股票期权计划的条款行使期权的日期
- 锻炼日期 - 你锻炼你的选择的日期
- 到期日期 - 您必须行使期权的日期，否则将到期
员工股票期权计划的工作原理
要理解典型的员工股票期权计划的工作原理，我们来看一个例子。
假设在2012年1月1日您发布了员工认股权，为您提供以每股10美元的价格购买1,000股Widget股票的权利。 你必须在1/1/2022之前完成。 在2017年的情人节那天，小部件股票达到每股20美元，并且您决定行使您的员工股票期权。
- 您的授权价格为每股10美元
- 目前的市场价格是每股20美元
- 您的发布日期为2012年1月1日。
- 你的锻炼日期是2/14/2017。
- 您的到期日期为1/1/2022。
要行使您的股票期权，您必须以10,000美元（1,000股x每股10.00美元）购买股票。 有几种方法可以做到这一点：
- 支付现金 - 您向处理期权交易的经纪公司发送10,000美元，您将获得1,000份Widget股票。 您可以保留1,000股或卖出。
- 无现金行使 - 您可以行使您的期权并卖出足够的股票以支付购买价格。 经纪公司使这一切同时发生。 您剩下500份Widget，您可以保留或出售。
- 股票互换 - 您发送500份Widget股票的证书，相当于以当前市场价格10,000美元，并用于以每股10.00美元的价格购买1,000股股票。 您剩下拥有总共1,000份Widget的股票，您可以持有或卖出。
员工股票期权的类型
有两种类型的股票期权公司向其员工发行：
- NQ - 非合格股票期权
- ISOs - 激励股票期权
不同的税收规则适用于每种类型的期权。 由于没有合格的员工股票期权，在您行使期权时，税收通常会从您的收益中扣除。
激励股票期权不一定是这种情况。 通过适当的税务规划，您可以最大限度地减少行使您的选择的税收影响 。
您的员工股票期权计划将包含一份计划文档，详细说明适用于您的期权的规则。 获取此计划文档的副本并阅读它，或聘请熟悉这些类型的计划的财务策划人员为您提供帮助。
在决定何时行使您的选择时，需要考虑许多因素。 投资风险，税务规划和市场波动是其中的一小部分，但最重要的因素是您的个人财务状况，这可能与您的同事不同。 在遵循任何人的建议之前，请牢记这一点。
你应该保持股票吗？
保持太多的公司股票被认为是有风险的。 如果公司的收入和大部分净资产都依赖于一家公司，那么您的未来财务担保可能会受到威胁。
企业高管需要在计划中考虑这一点，并努力实现公司股票的多样化。