457计划贡献限制

2018年国税局对457个递延补偿计划的缴费限额为18,500美元

457计划是由州和地方政府以及部分免税机构根据国内税收法规501(c)提供的雇主赞助的退休计划。 457(b)计划是一项递延补偿计划,允许您为退休账户提供捐款并为当前税收提供收入。 457(b)计划的缴费限额与401(k)403(b)计划类似。 然而,有些重要的差异使得457(b)计划对于有资格作出贡献的人来说是一个有吸引力的选择。

以下是2016年纳税年度的缴费限额:

2018年计划对457(b)计划的贡献限制

与401(k)s的缴费限额类似,您通常可以在2018年向457(b)计划提供高达18,500美元的捐款。此限额为2017年时的限额为18,000美元时,从2017年开始略有增加。 如果你是一个政府工作者而不是为免税组织工作,那么还有另一个“赶超”贡献。 如果您年龄在50岁或以上,您可以额外拨出6,000美元的“追缴”捐款 (2018年50岁或以上的捐款额限额为24,500美元),一般捐款限额和“追赶”限额均为随着通货膨胀的增加。

无论您是为政府雇主还是免税组织工作,都存在另一种“赶超”选择。 如果你即将退休,你可以在457(b)的追加捐款中增加更多。

退休前三年,您可能有资格提供年度缴费限额的两倍。 2018年可能贡献37,000美元。但请记住,您可能不会在同一年利用两种追赶选项。 但是,如果您收到与雇主匹配的供款,您的计划供款总额可能会更大。

请记住,您可能为457(b)计划提供的总金额不能超过您的工资的100%。

参与457(b)计划有什么好处?

457(b)计划的参与者有一些重要的税收优势。 就像401(k)和403(b)计划一样,在457计划中,所有捐款都增加了延税。 这意味着在您退出资金之前,您不会对您所做的捐款或退休计划中的投资收益缴纳任何所得税。 当您开始从计划中提款时,这些提款将作为普通收入纳税。 有一件事让457计划脱离其他退休计划,如401(k)和403(b),如果您决定在59岁半之前从457账户中提取资金,则不会有10%的提前取款罚款。 这条规则只适用于你不再为同一雇主工作。 这种独特的区别通常使得457(b)计划比同行更具吸引力,特别是那些计划提早退休或在59岁之前获得退休金的人。

有关457(b)计划的更多信息,您可以访问IRS网站或查看出版物4484

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