教师和非营利员工的退休计划限制
以下是您可以在2017年为您的403（b）计划做出多少贡献：
403（b）2017年的捐款限额
这些金额可能会每年发生变化，但仍将与2016年的缴费限额保持一致。 对于2017年，您可以为403（b）计划捐款的最高金额为18,000美元（如果年龄50岁或以上，则为24,000美元）或100％的补偿金。
除了员工缴费限额之外，如果雇主提供比赛供款，则可以将更多资金划拨到403（b）中。 对于提供雇主匹配的计划，总缴费限额为54,000美元。 员工缴费限额与上述保持一致，但雇主可以选择加起来36,000元（2017年不超过最高54,000元）。
对403（b）做出贡献的主要好处是什么？
403（b）计划与401（k）计划非常相似。 但情况并非总是如此（请参阅下面解释的当前差异）。 403（b）计划主要用于年金合同的投资，并有单独的账户用于固定或可变回报率投资。
现在，大多数403（b）计划在保管账户中提供共同基金投资选择。 尽管一些403（b）计划仍然提供年金投资，但使用多元化投资阵容的共同基金与传统401（k）计划的结构非常相似。
403（b）计划最常见的好处是通过税前工资延期缴款。
如果你为一家提供403（b）的公司工作，参与你的雇主的计划可以帮助你完成以下退休途径：
- 自动为退休创造财富
- 税前缴款会降低您的应税收入
- 投资每个支付周期利用美元成本平均
- 收入增长会延迟纳税，并且在您撤销之前不会纳税
- 雇主匹配的贡献可能是可用的
2017 Roth 403（b）s的限制
指定的Roth账户（DRA）计划允许组织将Roth捐款指定为403b计划供款。 罗斯403（b）计划与罗斯401（k）非常相似。 此选项相对较新，主要优点是您可以进行税后缴款，从而实现投资的免税增长。
2017年，Roth 403（b）的年度缴费限额为18,000美元，另外为50岁或50岁以上的追加缴款额外追加6,000美元。
- 捐款是用税后美元（不适用当年的税收减免）
- 收入增长免税（只有你至少59岁半，自第一次Roth 403（b）贡献以来已有五年）
- 与罗斯IRA不同，没有收入限制
- 提供税收多元化
- 有资格在退休时向Roth IRA滚动以避免所需的最低分配 （RMD）
如果您的计划提供Roth 403（b）选项，只要合并供款金额不超过年度限额，您可以在同一年内为传统税前403（b）和罗斯403（b）做出贡献。
403（b）和401（k）之间的区别
这些不同类型的退休计划之前的差异随着2001年的经济增长和税收减免法案而被取消。然而，被称为15年规则的特别选举仍然对403（b）计划有效（如果由雇主许可）。 如果前几年的平均缴款额不超过5,000美元，这项特殊终身追缴规定允许雇用同一雇主有15年或更多年服务年龄的雇员额外追加3,000美元。
根据现行规定，这项追缴规定不得超过每年3,000美元（终身最高为15,000美元）。 如果50岁和15年追赶规定都可用，那么任何超过18,000美元年度限额的捐款都将首先使用15年规则，然后是50岁追赶规定。