你的平衡是你随身携带的部分。
当你在401（k）计划中投入资金时，你投入的是你的。 只有当你在那里工作了一段需要的时间，你的公司放入的东西才可能是你的。 根据您停留多长时间确定您获得的时间表称为归属时间表 。 401（k）归属或所谓的“归属余额”是指如果您离开公司，您的401（k）余额中有多少与您同时存在。
如果您购买401（k）贷款，则归属还用于确定您可以借多少钱，因为您只能从您的既得余额中借款。 这是401（k）归属工程的工作原理。
你的贡献 - 100％成功
你总是100％归属于你的贡献，所以你总是保留自己的钱。 你可以在今天投入资金，即使你明天离开，你从你自己的收入中扣除的401（k）计划中的资金也属于你，无论如何。
公司贡献 - 取决于
有几种类型的公司捐款，他们可以有不同的归属时间表。
- 安全港匹配 - 100％成立：如果您的雇主使用所谓的“安全港匹配”，那么您在公司贡献的部分中享有100％的权利。 每年年底前，公司都会发送一份通知，介绍其匹配条款。 如果他们使用安全港配对，此通知将告诉您。
- 定期匹配和利润分享的贡献 - 以归属时间表为准：定期配对贡献（不属于安全港规定的贡献）和利润分享贡献可能都受制于归属时间表。
共同归属时间表的两个例子
悬崖归属：根据典型的悬崖归属时间表，如果您在三年之前离开，您将无法获得公司为您投入的任何资金。 三年后，你100％归属，所有公司的贡献都是你从那时起的。
分级归属：通过分级归属时间表，您可以保留公司投入的部分资金，具体取决于您在那里工作了多久。
六年后，所有的公司贡献都是你从那时起的。 以下是常用的等级归属时间表。
第1年 - 0％
第2年 - 20％
第3年 - 40％
第四年 - 60％
5年级 - 80％
第六年 - 100％
在更换工作之前，您可能需要检查公司退休计划的既得账户余额。 根据贵公司的401（k）归属时间表，等待时间稍长一些，然后再离开您的雇主可能会增加数千到您的帐户余额。 当然，离开时不要兑现401（k）的余额。 让它成长起来或者推广到爱尔兰共和军，这样它可以继续为你的退休年份工作。
如果你有老雇主的401（k），你不必考虑归属，因为你不在那里。 老401（k）考虑将帐户合并到一个IRA中 ，以便更轻松地跟踪和管理您的财务状况。