55岁可以成为金融和医疗保健决策的转折点。 距离医疗保险资格只有10年的时间，许多人关注退休储蓄。 对于其他人来说，多年谨慎的计划意味着55岁时他们开始退休。
达到50岁还意味着身体健康是一个更重要的优先事项。 据社会保障局称，2014年，社会保险残疾保险（SSDI）受助人的平均残疾年龄为53.7岁。
随着这些类型的医疗和金融转型，医疗保健决策非常重要。
个人越来越意识到消费者对医疗保健选择的复杂性。 在涉及福利协调时，退休前和退休时期的转变（包括医疗保险资格）是关键阶段。 不幸的是，医疗保健决策的复杂性持续增长。 但有资源可以帮助个人及其家人认识到良好选择的长期益处，并更好地理解他们的选择。
以下是在55岁及以后变得更加突出的三种担忧：
把它变成医疗保险
退休早期或工作场所的过渡是人们可以关注到65岁和Medicare资格的几个原因，但“可负担医疗法”在65岁之前引入了更多的医疗保险覆盖选项。
虽然个人在离开雇主时经常有机会购买COBRA，但是考虑到健康保险市场可能对储蓄目标至关重要。 通过为自己和家人选择交换计划，有资格获得市场激励的人可能会显着降低医疗成本。
2.家庭和受抚养人的医疗保险
这种担忧对家庭养家户来说可能最为突出，特别是如果他或她想退休的话。 雇主团体医疗保险覆盖范围可能为整个家庭提供计划，但这将随退休而改变。 例如，年龄在65岁附近的人与年轻的配偶和其家属的健康计划受抚养者可能会觉得他们必须继续努力维持医疗保险。 但这可能并非如此。 交换计划也提供了过去无法提供的替代方案。
3.工作和社会保障
没有一种适合所有社会保障福利的方法。 一些人继续工作到60年代后期，同时还获得社会保障福利。 其他人延迟在70岁时获得社会保障福利，以达到更高的福利水平。关于社会保障退休协调的主要收入者，配偶和wid夫之间的协调有很多文章为受益人实现最大优势。 但医疗保健也可以增加这种组合。 例如，65岁以后注册社会保障并为健康储蓄账户（HSA）捐款的个人需要了解可能的税收处罚。
可从“市场计划”中受益的个人包括拥有自己的企业的个人，自营职业者， 可能享受医疗保险税收抵免补贴的大户家庭，以及有几年时间可提前退休的早退休人员65岁时符合医疗保险条件。
Kaiser家庭基金会表示，现在约有1000万人使用Marketplace，但可能受益的潜在人数接近2800万。 许多人有很大的机会做出有利于他们家庭和财务状况的好选择，特别是在他们展望退休时。
这篇文章来自我们，由 Allsup个人健康和财务规划总监JD Tricia Blazier 提供 。 Allsup是全国范围的社会保障残疾人士，退伍军人伤残呼吁，交换计划和个人，雇主和保险公司的医疗保险服务提供商。