IRA简单计划简介
简单个人退休账户计划的基本思想是：雇主为其每个员工建立一个个人传统个人退休账户。 然后，他或她和员工都可以为这些账户提供捐款，在缴款时获得税收优惠，并推迟账户资产所得利润所欠的税款。 员工被立即归入其简单个人退休账户100％，这意味着如果他们离开工作，他们可以随身携带这些钱。
建立简单的IRA的要求
对于雇主建立简单个人退休账户计划，他们通常需要满足三个条件：
- 目前有100名或更少的雇主
- 只需完成一两个表格
- 目前没有其他退休计划
简单的IRA的优点
- 相对于其他选择，建立和维护简单个人退休账户计划的行政成本非常低
- 一个简单的IRA计划很容易设置，通常只需要打电话给金融机构就可以开始工作。
- 简单个人退休帐户所涵盖的员工可以通过正规的工资扣除额向其个人简单个人退休帐户缴款。 他们将获得税收减免，并且该账户中的投资可以增加延税，直至退休时退出。
- 开始简单个人退休账户计划的雇主可以选择将员工缴费与其个人简单个人退休账户相匹配，也可以将所有符合条件的员工工资的固定百分比提供给每个账户。 具体而言，雇主可以选择将员工的捐款按美元兑换1美元或高达薪资的3％进行匹配，也可以选择为每位符合条件的员工提供固定的，不合格的2％。 如果他们选择后者，这意味着即使员工没有从他们自己的薪水中扣除任何东西，他们也必须将2％的保证金存入他们的简单个人退休账户。
- 发起简单个人退休账户计划的雇主通常对国税局没有备案要求。 处理简单IRA投资的金融机构通常负责大部分工作。
简单个人退休账户的一个可能的缺点（或者是取决于你的理念的好处）是账户持有人不能像401（k）计划那样对他们的资产进行贷款 。
简单的IRA贡献限制
对于想要为退休储蓄更多的企业主而言，您可能会发现简单个人退休账户的缴费限额比其他退休账户的选择更为慷慨。 这是因为公司和个人都可以做出贡献，这意味着即使是自雇人士也能从中受益，因为他们可以有效地匹配自己的贡献，使他们能够贡献几乎是简单的旧的传统IRA退休账户数额的两倍。
根据美国国税局，简单个人退休帐户的捐款限额如下：
员工可以在2017年提供12,500美元。如果员工年满50岁，如果计划允许，他们可以额外追加3,000美元，总计15,500美元。 此外，如果员工在一年中参加任何其他计划，并在这些计划下有可选择的减薪，则员工可以在所有计划中最多提供18,000美元。
雇主可以为他们每个员工的账户提供高达3％的薪酬或2％的无选择性捐款。
简单的IRA取款
有可能使简单个人退休账户提款，但是会产生严重影响。 首先，任何简单的个人退休帐户提款都包含在账户持有人的收入中，并须缴纳正常的所得税。
最重要的是，在59.5岁之前的所有简单个人退休账户提款中，都有一个特殊的10％提前提款罚款。 此外，如果在参与简单个人退休账户计划的头两年内提款，10％的罚款税率将提高至25％。