如何使用健康储蓄账户来增加退休储蓄。
什么是健康储蓄账户（HSA）？
HSA是某些个人为未来的医疗费用而设立的基金。
为了有资格创建人力资源协会，个人必须被高度抵扣的健康计划（HDHP）覆盖。 由于HDHP的成本通常低于传统医疗保险 ，因此人们理论上可以使用这笔高额储蓄来资助他们的HSA。
什么是高抵扣性健康计划？
HDHP是一项计划，由于您怀疑流感，因此不会提供像拜访医生那样的常规医疗费用的覆盖范围。 相反，HDHP的覆盖面主要用于诸如手术等昂贵手术或需要住院治疗的其他医疗事件等重大费用。
具体而言，2016年撰写的HDHP的个人计划可以免赔额不低于1,300美元，个人加家庭计划不低于2,600美元。 最高限额为6,550美元（个人）和13,100美元（个人和家庭）。
你能为HSA贡献多少？
您可能贡献给HSA的金额取决于您的计划类型，年龄和日历年。
例如，2016年，对55岁以下个人的HSA捐款可达3350美元。 HSA持有者可以节省高达6,750美元的家庭保险。 55岁及以上的HSA持有者可以省下额外的1000美元，这意味着每个人可获得4,350美元的收入，而一个家庭可获得7,750美元的收入 - 这些收入可从总收入中扣除100％的税款。
人力资源协会的贡献会导致对纳税申报表的上线税收减免。 因此，个人不需要为了从HSA贡献中获得税收优惠而逐项分类。
什么时候对HSA做出贡献？
2016年税务年度之前，人力资源协会可以在2017年4月15日之前完成捐款。 如果您在日历年内没有通过工资扣除已经将您的缴款减至最低，您必须等到税务申报截止日期（不包括任何延期）才能为HSA缴纳额外缴款。 为了利用这种节税机会，您需要直接向HSA账户缴款，直接写入支票或从您的银行账户设置自动转账。
HSA如何协助您的退休计划
HSA可以通过两种主要方式帮助您达到退休计划目标。 首先，您所支付的所有医疗费用可能会由您的HSA中的金钱（以及任何收入）支付。 这种付款不需要缴税。 实际上，您将获得免税增长（如Roth IRA提供的），您可以获得最终用于医疗费用的HSA捐款。
HSA的第二大潜在好处是，如果你有幸能够相对健康。
如果您在HSA中积累了大量资金，以至于您认为您不会将其用于医疗费用，则可以在退休时 （65岁以后）撤回HSA 资金，且不会受到任何处罚。 在进行这种分配后，您只需支付普通所得税 ，就如同使用常规IRA分配一样 。 实际上，当您定期提供HSA捐款时，您将从比正常IRA捐款限额大得多的收益中受益。
由于这两个原因，根据您的健康护理需求和期望，HSA有可能成为您退休计划的重要组成部分。