退休行话可能会令人困惑。 无论如何，精算分析或归属时间表是什么？ 为了增加混淆，这些词在退休领域内外通常有不同的含义。
涉及职业生涯后期的最常见问题围绕着这10项退休条款。 学习这些常用的金融概念应该会帮助你消除混乱，并通过退休计划让你的导航更容易一些。
您应该知道的术语
- 应计利益：这些已经获得但尚未支付给您的福利。
- 精算分析：精算师是衡量和管理风险的商业专业人员。 他们分析统计数据，帮助对未来事件进行有教育的预测，并经常参与退休和保险计划。 精算分析是对风险的考察。
- 退休年龄：根据您的需求和退休未来需求，退休年龄可以随时满足您的需求。 然而，关于符合社会保障福利的资格，可以领取全额福利的年龄是66岁。您可以享受62岁的早期社会保障福利，但这样做会导致您的总福利减少25％。
- 年金：使用年金提供每个月或每年在指定的时间内（通常是生命的其余部分）支付的固定金额。 这通常用于投资 ，退休或支付一系列付款的保险，如创建年金时详述的那样。
- 受益人：受益人是一个人或实体（如信托），如果您过世， 您选择将您的资产传递给该受益人。 如果最初的受益人无法找到，拒绝继承或已经去世，则使用次要受益人或或有受益人。
- 停电期：当需要对新的或现有的计划进行重大改变时，发生停电期。 通常情况下，这些停电期会将计划内的资金锁定3-60天。 此外，在此停业期间，不得以任何方式更改投资选项或更改账户。
- 复利：这是在本金余额和所赚取的利息上计算的利息。 这是计算利息的首选方式，因为简单的兴趣仅基于原则的数量和无视利息。
- 翻转：将退休金从一个账户转移到另一个账户时发生翻转，就像您将资金从前雇主的退休计划转移到新雇主的退休计划时所做的那样。 另一种情况是，如果您将资金从雇主计划转移到个人退休账户（IRA），或者相反，则需要进行转账。
- 信任：这是一个法律实体，通常是由律师创建的表单，可让您指定在您离职时资产将如何分配。
- 归属计划 ：这是雇员在其为公司工作的年份中增加的“雇员”贡献比例较高的地方。 例如，在服务的第一年之后，他们可能有资格获得20％的雇主供款。 第二年之后，他们可能有资格获得雇主贡献的40％。 这个百分比将持续增加，直到雇员“赚取”其雇主向其账户中100％的捐款为止。
现在您已经了解了更多关于此列表中的条款，您希望能够开始准备（如果您还没有）退休生活。 了解这些金融概念将有助于您的规划，并帮助您与您寻求帮助的雇主或顾问进行更有效的沟通。
底线
不要让这些话混淆，不要让你跳入退休计划现场，让你的退休回到正轨或开始。 如果你想成为你自己的个人理财经理，退休计划是掌握关键的生活技能，所以一定要做你的研究！ 要详细了解退休计划类型，常见常见问题和退休计算器，请访问PowerOverLife。