我何时可以从我的401（k）中扣除资金而不受罚？

了解年龄相关规则，避免处罚

有401（k）退休账户？ 想知道何时以及如何开始使用免税储蓄？ 不同的年龄适用不同的规则。 你的年龄越低，你的选择越少，特别是如果你还没有退休。 如果您需要这笔钱用于非退休费用，这可能会令人沮丧，但401（k）的想法是确保您退休后在经济上具有偿付能力。

55岁以下

如果您年龄在55岁以下，并且您仍然为管理您的401（k）计划的公司工作，则只有两种选择（假设您的雇主提供这些选项）。

要挖掘401（k）资金 ，您需要购买401（k）贷款或艰难退出。

如果您不再受雇于公司，您可以将资金转入IRA，或401（k）计划中的现金 。 然而，如果你兑现了现金，你会想到有关兑现的时候，你将失去有价值的债权人保护，当你将资金保留在计划中时，这些保护将保留在原地。

年龄55至59 1/2

如果退休，大多数401（k）计划允许在55岁时免罚款提款。为了使用这项401（k）退休年龄55条款，您的工作必须早于您年满55岁的年份结束，并且您必须将您的资金留在401（k）计划中，以免罚金。 这条规则有一些例外：对于许多警察，消防员和EMTs来说，这一规定使得资金可以在50岁时获得，而不是55岁。）

在开始使用401（k）之前，请务必查看有关这种55岁流动性条款的规定：

1. 如果您在55岁之前退休，401（k）退休年龄55条款将不适用 。 您的提款将受到10％的提前提款罚款税 。 例如，假设你在54岁时退休，认为在一年内你可以免罚金。 不，谢谢。 你需要再等一年才能申请该条款。

1. 如果您将401（k）计划转入IRA，退休年龄55条款将不适用 。 您可以从传统的IRA账户中提取资金而不征收罚款税的最早年龄是59½。

年龄59½到70 1/2

一旦你年龄达到59 1/2，规则就会有所变化，但是在59岁半时使用401（k）资金取决于你是否仍在工作。

已退休 。 如果您退休后，在年满55岁后终止工作，并且您的401（k）计划中仍有资金，您可以在59 1/2岁时使用他们，并且不支付提早支取罚款税。 如果您已将401（k）资金汇入IRA，则规则相同：年龄59 1/2是您可以从IRA账户中提取资金的最早时期，并且不支付提前支取罚款税。

还在工作。 如果您还在工作，一旦您达到59 1/2年龄，您就可以从旧401（k）计划获得资金，但是您可能无法在您所在公司的401（k）计划内获得相同资金目前工作。 请咨询您的401（k）计划管理员，看看您的计划是否允许在59½岁时进行所谓的“在职”分配。 一些401（k）计划允许这个，其他的则不允许。

401（k）退休年龄70½

70岁半是需要最低分配开始的年龄。

在这个年龄段，一般来说，您必须开始从您的所有延期退休计划 （IRA和401（k））等计划中获得分配。

如果仍然由管理401（k）计划的公司雇用，您不是所有者，并且您不希望分发，您的计划可能会为这些强制性分配提供例外。 如果您仍在70岁半以上工作，您必须与您的计划管理员核实，看他们是否允许例外情况符合所需的最低分发规则。