如何通过雇主匹配节省更多的退休金
理解它真的是一场401K的比赛
通常情况下，如果您自己做出贡献，您只会收到401（k）计划中的捐款。
当您通过向401（k）存入资金来节省部分工资时，您的公司也可能符合您的一定比例的供款。 但是如果你未能为你的401（k）计划做出贡献，那么你的公司比赛就会消失，可能会在桌面上留下大量的资金。
了解你的 401K匹配程序
有些公司甚至没有401（k）计划，所以花时间了解贵公司的401（k）匹配计划是非常重要的。 对于那些确实有401（k）计划的人，您应该记住每个计划可能会有所不同。 一些雇主有非常慷慨的配套计划。 其他人有比较微不足道的比赛或根本没有匹配的节目。 公司的平均贡献率通常约为薪酬的3％左右。 请向您的人力资源代表了解您的401（k）匹配计划的概况。 以下是两个示例匹配程序及其工作原理：
- 50％与前6％相匹配 - 如果您有这样的计划，您的雇主将为您投入的每一美元在退休计划中放置50美分。每年，您的工资总额的上限为6％雇主将匹配。 因此，薪水为5万美元的个人为其401（k）计划贡献至少6％的个人将获得雇主1,500美元的匹配捐款。 但是，请注意，不参与计划的员工在比赛中不会收到雇主的任何信息。
- 美元兑美元匹配高达5％ - 对于您在401（k）计划中投入的每一美元，您的公司也将投入一美元。 一旦您达到总收入的5％，您的雇主在下一个日历年之前不会再向您的帐户添加任何美元。
- 请记住，您的匹配程序可能与上面介绍的不同。
不要拒绝免费的钱
如果您的401（k）计划未能为您的雇主提供的金额作出贡献，那么您将拒绝贵公司为退休而提供的资金。 很难想象，拒绝免费赠送金钱是一个好主意。 一定要好好利用！
不要依靠自动注册
许多雇主都自动将新员工纳入退休计划。 这是鼓励退休储蓄的好方法，但自动招生计划在雇主和雇主之间差别很大。 因此，了解你的雇主比赛非常重要，以确保你不会把钱留在桌上。 一些雇主开始自动登记缴费率低于捕获全部雇主比赛所需的金额。
401K比赛和年度限制
无论您公司的配对计划如何，您在2018年无法为您的401（k）投入超过18,500美元的自有资金（如果您年满50岁，则不得超过24,500美元）雇主供款不包括在您的年度供款限额内。 但是，2018年雇主和雇员缴款的总缴款限额为55,000美元（如果年满50岁或以上，则另加6,000美元追缴额）。 计算供款的员工赔偿限额在2018年为275,000美元。
谨防任何归属时间表
无论您何时或如何终止工作，您为401（k）计划提供的资金都将由您保留。 但是，您的雇主所做的贡献可能会受到归属时间表的约束。 在你辞职之前，确保你了解你的归属程序！
IRA不匹配
没有匹配的贡献可用于您可能打开的IRA。 这种缺乏免费资金的原因之一是，在为IRA做出贡献之前，首先优先考虑在匹配的401（k）帐户中存钱。 但是，一旦达到匹配限制，请务必查看常规IRA或Roth IRA 。 有关您可以为个人退休账户（IRA）提供多少捐款的更多信息，请查看以下资源：
计算你的贡献额
由于许多员工没有充分利用401（k）的匹配贡献，因此确保员工利益最大化是非常重要的。 这个计算器可以用来帮助你优化你的401（k）贡献，从而最大限度地发挥雇主的竞争力。 有关您可以为2018纳税年度的401（k）计划做出多少贡献的更多信息，请查看以下链接：