401(k)税扣除如何运作?

了解税前退休储蓄的好处401(k)

401(k)计划最初由国会建立,以鼓励工人为退休储蓄。 传统的401(k)计划除了积累资金以实现退休时的财务独立外,还为当今提供了重要的税收优惠。

您的401(k)分摊金额直接减少了您的应税收入。 因此,这意味着您将在整体上减少收入。 一旦确定了您可以节省的所得税金额,您通常会发现,这些捐款花费比您预期的要少。

401(k)捐款如何减少您的应税收入?

您在联邦所得税中支付多少税款取决于您的应纳税所得额。 有几种财务计划策略可以用来减少应税。 减少应税收入的一些常见策略包括拨出资金以支付HSA或FSA中的与健康相关的费用,使用Dependent Care FSA支付托儿费用,税前保险费用,存入可扣除的IRA,以及为传统的401(k)计划。 如果您减少应纳税所得额,则会减少您支付的税额。

请记住,401(k)的捐款通常是税前的 ,这意味着您的应税收入会减少您投入401(k)帐户的金额。 例外包括Roth 401(k)和其他税后401(k)的捐款。

由于税前缴款减少了应纳税所得额,并且整体缴纳较少的税款,因此您的缴纳所得税的数额不会全部减少。

情景1:

下面是一个例子,它说明一个单身人士如何以45,000美元的薪酬提供他们工资总额的10%:

如果每月支付两次(每年45,000美元),毛支付总额: $ 1,875
如果没有401(k)的贡献,每月支付两次净工资: $ 1,559.43
净支付,如果每月支付375美元401(k)的捐款: $ 1,394.43
区别: $ 165

即使这个人每个工资支付187.50美元,因为他们以较低的收入缴纳税款,但他们的工资仅减少了165美元。 22.50美元的差额代表税前节省。 (注意:如果服从州或地方所得税,实际税前节省可能更大)。

情景2:

这是一个类似的例子,薪水为90,000美元,占薪水总额的10%:

如果每月支付两次(每年90,000美元),毛支付总额: $ 3,750
如果没有401(k)的贡献,每月支付两次净工资: $ 3,044.33
净支付,如果每月支付375美元401(k)的捐款: $ 2,753.99
区别: $ 308.34

即使这个人每个工资支付375美元,因为他们以较低的收入缴纳税款,他们的工资支出只会减少308.34美元。 66.66美元的差额代表税前节省。 (注意:如果服从州或地方所得税,实际税前节省可能更大)。

场景3:

这是另一个例子,对于一个有80,000美元薪水的已婚个人,也会为401(k)贡献10%,并且在W-4表格中声明零津贴:

如果每月支付两次(每年80,000美元),毛支付总额: $ 3,333个
如果没有401(k)的贡献,每月支付两次净工资: $ 2,825.31
如果每月支付两次,净收入为333.30美元401(k): $ 2,532.01
区别: $ 293.30

即使这个人每个工资支付333美元,因为他们以较低的收入纳税,他们的工资只有293.30美元。

了解你的边际税收支架

当您处于较高的边际所得税税率时,节税将变得更加重要。 最近的税法变化使得重新评估您从扣除401(k)捐款中获得的收益是多么重要。 如果您今天享受这些税收优惠,并预计在退休年度您的税额相同或较低,您应继续为401(k)计划提供税前缴款。 但是,如果您预计税率更高或者更喜欢免税收入增长的想法,您可能更愿意为Roth 401(k)做出贡献。

概要

如果你像大多数人一样,退休储蓄是你的财务生活计划的重要组成部分。 由于您的缴款减少了应纳税所得额,因此整体缴纳较少的税额是额外的好处。 一定要利用贵公司提供的401(k)计划,并享受税前节省的好处。 在401(k)计划中,您的资金也会增加延税,这意味着您在退休时提取资金之前不需要支付任何税收。 您可能可以在您的401(k)计划中积累更多,而不是在您的应纳税账户中,因为您不是每年都在纳税。

在401(k)账户中还有其他的原因可以挽救退休。 一些雇主提供配套资金作为额外的奖励,以节省退休金。 公司比赛通常需要一个归属时间表,这是一段时间,如果你离开你的雇主,这段时间必须通过匹配数量才能成为你的时间。 你总是100%归属于你贡献的数额。